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委婉的员工辞职报告(12篇)
委婉的员工辞职报告1
敬重的项目部领导及公司领导:
特别感谢公司多年来的关爱与培育,让我从一个初涉社会的同
学,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。
回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的进展,公司如今在
各方面的管理渐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向进展,看
到公司的今日我感到无比的欣慰,也盼望公司能够一如既往地向前进
展。
转瞬,来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里,我得到
了公司各位同事和领导的多方关心和鼓舞,我特别感谢。当然,我也
将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐 ,也有
过泪水,更有过收获,还有我的很多好兄弟、好伴侣。以前我从来没
有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退
休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发觉原来是我太单纯了,
有些事想得太简洁了,我最终发觉 “我爱公司,可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的抱负,也不会对生活有较高的要求,我只
是一个一般而又平凡的小职员,我只想过平凡正常的生活。可是,公
司却满意不了我的小当心愿。经过一个月来的深刻思索,最终我还是
觉得只有离开才是解决一切问题的方法。现将我辞职离开的缘由逐一
解释如下:
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其一:愧对家人。这些年来,我不敢说为了公司的进展呕心沥
血、鞠躬尽瘁,但在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。
我基本上把全部的精力都放在了工作上,已经没有了多少自己的空间。
记得在西格线开工之初,我父亲身患癌症已到中期,明知时日无多,
可是为了响应公司的要求,我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到
西格线只一个半月,我父亲就去世,当时因路途太远没能见上最终一
面,为他老人家送终。作为儿子,平常没能尽孝就算了,可是连送终
也未能做到,如今,这已成了我最大的圆满。这几年来,我的小孩慢
慢长大,她是多么盼望我也能像其它小孩的爸爸一样,在家里陪着她
长大呀,可是,我却没方法做到。我的小孩经常问我 “爸爸,你什么
时候上完班呀,赶快上完班,赶快回来吧。”我无言以对,心酸不已。
作为父亲,我错过了太多,孩子的成长经受里没有我的存在。作为丈
夫,记得xx年结婚时因工作时间有冲突,差点就没能赶上回去进行
婚礼,其它的就更不必多说了。
其二:待遇不好。xx年以前,公司一般技术主管,就算是部
门负责人,月正常收入也就在2500元左右。这两年,随着工资薪酬
改革,是提高了一些,但一般的项目,一般主管包括部门负责人也还
就只有4000多点。可是看看,如今的社会已经进展到了什么地步。
以长沙和贵阳为例,每月4000元去掉生活费后,最多能在城郊买一
平方米住房就已相当不错。假如一家人都平平安安,假如光靠我一个
人上班,买一套80平方米左右的房子再加上简洁装修至少得花10年
时间。可我有自己的生活,要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、
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还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好进
展,存在银行里的钱还得不贬值。假如将这些都算上,就不知道需要
多长时间,才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻
公司要建经济适用房,从x年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀,报告
也打了好多份,可至今我们小孩都快五岁了,还没有观察房子在哪里,
还是连续维持在传闻阶段。你可能会说,谁叫你狡猾,公司有好多员
工不是都买了房子吗,有的还在市区有好几套呢。的确,可很圆满我
从来就只会老狡猾实上班,既不懂得捞外水,也不会钻研厚黑学,否
则捞个一官半职什么的,也不至于为买房和生活再愁钱。
其三:个人价值无从表达。你们可能会说:第一条是由于职业
缘由,没方法的事,个人必需得牺牲;其次条是由于公司有各种各样
规定,加上公司进展的各种困难,所以目前收入相对少些,以后会好
的。即使你们说的都是正确的,作为一般员工的我们就是要为企业牺
牲,就是只能收入低,好吧,这些我都认了。可是,请你们略微满意
一下我的一小点愿望,给我一点期望、一
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