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Word 员工辞职报告申请书(15篇) 员工辞职报告申请书1 敬重的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实 上也是如此，我很久没在一个干过这么长时间。我原来有许多项目， 本想拉到来做。但是许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟 随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前 〔钱〕途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所 以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉 得有些事情不得不说给你听 〔我不说没有人会说给你，这也是我要辞 职的一个缘由〕： 1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一 些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例 如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等 等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到 每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？ 2、纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上， 车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高…… 但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3、要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不 第 1 页 Word 能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡 呢？准时上班我却打瞌睡，有个x用！比方你自己，迟到多少回了， 能说你上班没努力吗？ 你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么 每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有 〔或许我是不知好 歹〕？这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完 全是个人行为，而不是行为。 4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据 一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。 我来已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xx 的项目我已 给赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目〔但你或许认为很小〕。 网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪 和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人。 5、用个人行为来管理，认为是我的，管理可以说是随心所欲， 管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪， 典型的小农经济思维方式。 6、我比较喜爱自由的工作，没有x，喜爱有施展自己力量的 空间，不适合我。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x 日 第 2 页 Word 员工辞职报告申请书2 敬重的经理： 您好！ 在饭店工作一段时间中，学到了许多学问，饭店的营业状态也 是始终表现良好态势。特别感谢饭店赐予了我这样的机会在良好的环 境中工作、学习。虽然在饭店里基础的业务学问及专业学问已经基本 把握，但俗话说 “学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞 职我想了很久。饭店的环境对于服务员很照看很爱护。 鉴于我的独特要在饭店自我提升及成长为独挡一面的能手，处 于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，其 实，这不管是对于饭店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽 然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转 变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始 终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我 盼望在xx 日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上 有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的 工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外， 盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但 是既已确