某公司企业疫情防控应急预案.docx

某公司企业疫情防控应急预案 一、范围 本预案适用于某某有限责任公司。 二、基本原则 预防为主，防治结合，以人为本，善待生命。 三、事件类型 1、重大疫情 2、较大疫情 3、一般疫情 四、事件分级 1、一般事件：公司内员工和家属1人以上3人以下发生传染病并有扩散趋势。 2、较大事件：员工和家属3人以上、5人以下发生传染病并有扩散趋势。 3、重大事件：当公司职工和家属5人以上、10人以下发生传染病并有扩散趋势。 五、应急指挥机构和指责 1、应急指挥机构 1.1应急指挥部 总指挥：张某 成员：各部门负责人 1.2应急指挥办公室 应急指挥部办公室由人力资源部、行政后勤和EHS部共同组成。 办公室主任：李某 副主任：李某、袁某 2、职责 2.1应急指挥部职责 (1) 根据事件的实际情况、发展特点，确定是否启动预案或结束应急处置。 (2) 预案启动后的统一领导指挥。 (3) 应急响应期间，负责与政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。 2.2行政部门职责 (1) 接受应急指挥部的领导。 (2) 疫情事件的总协调。 (3) 负责后勤保障，对需隔离的员工设置专门的隔离区或观察区，并提供必需的生活保障。 (4) 食堂采买要避开毒源，保证食品安全。 (5) 对住宿区域的员工进行监督检查。 (6) 对入厂、进入车间、离厂人员做好体温监测。 (7) 车辆调配。 2.3人力资源部职责 (1) 负责外部医疗的联系，配合卫生部门调查取证。 (2) 应急物资和防护用品的配备。 (3) 组织各部门对外来人员及时摸底排查。 (4) 负责员工外出情况的记录，逐一建立档案。 2.4采购职责 (1) 保障疫情发生时，公司正常生产的必要物资供应。 (2) 负责药品、防护用品等采购，临时隔离点、消毒药品和器械有关防护物资的采购。 2.5EHS部职责 开展宣传教育和疫情防控检查与指导工作。 2.6财务部职责 及时落实资金。 2.7工会职责 稳定病员及家属的思想，做好安抚和善后工作。 六、预防、预警 1、预防 1.1员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，营养均衡，适量运动，注意休息，生活、办公场所经常通风。保持生活工作场所。取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。 1.2减少甚至杜绝各种会议、集会，尽可能不安排员工前往疾病疫情地出差。 1.3对公司内人员密集场所安排消毒。 1.4控制外来人员进入厂区，同时对员工开展入厂、离厂的体温检测。 1.5疫情结束前，严禁疫情区员工或者在疫情区出行过的员工及协力厂商入厂。 2、预警 2.1预警发布程序 (1) 发现传染病疑似病例后，所在部门立即向应急指挥办公室汇报，各部门每天定时向应急指挥办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如发现，由人力资源联系医院甄别、处置。 (2) 应急指挥办公室根据疑似病例，是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。 2.2预警发布后的应急程序、措施 (1) 发生传染病或疑似病情后，在上级防疫部门专家的指导下，对疑似病人及时甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾控部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊医学观察。 (2) 制作表格分发各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。 (3) 应急指挥办公室及时将疑似病人的医学观察及治疗处理情况向应急指挥部报告。 (4) 应急指挥办公室组织相关部门对外来人员及时进行摸底，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部报告。 七、信息报告 1、应急电话：186348579** 2、当员工发现疫情时，应立即报告部门负责人，包括:时间、地点、症状、人员数量、人员出行地情况或接触史。 3、部门负责人接到疫情报告后，立即上报应急指挥部办公室。 4、应急指挥办公室再立即报告应急指挥部，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。 5、经公司应急指挥部同意，再由应急指挥办公室或总指挥向当地疾控中心以及上级公司应急值班室报告。 6、每日由值班长向公司领导人以及二级公司汇报当日值班人员身体状况。 八、应急响应 1、响应分级 1.1一般事件 发生一般事件，应急指挥办公室主任作为此级响应负责人，并联动各部门共同响应为 二级响应。 1.2重大、较大事件 应急指挥部立即启动本预案，利用公司所有有关部门及一切资源共同响应外，还需社会相关 关应急救援机构参与救援的事件为一级响应。 2、响应程序 2.1二级响应 应急指挥办公室主任，作为此级响应责任人，马上到现场确定情况，情况属实立即启动预案，马上确定病患是否已经就医，通知行政在宿舍设置隔离宿舍，并联合所在部门做好隔离。同时各部门要密切关注事件的发展趋势，做好日常生产工作