劳动纪律考核细则.docxVIP

劳动纪律考核细则 1、对于监盘睡觉，发现一次扣除5分；多次提醒仍睡觉，被厂里抓住，所有考核全由个人承担。 2、对于私自带手机，扣除当事人5分，被厂里和车间发现，所有考核全由个人承担。 3、对于不巡检，一个点扣2分，班长安排其他人巡检，如果多次提醒期间仍被厂岗检抓住，所有考核个人承担。 4、各岗位人员比较紧张时，班长合理安排调整人员（包括卫生、巡检等），不执行者扣除当事人5分。 5、对于班组人员有违纪出现开始，当班带班班长多次提醒，违纪者仍然置之不理，班长扣除其10分，车间和厂里所扣考核由违纪人员一人承担。 6、对于无故不请假早退，迟到，脱岗者一次扣除5分，矿工一次扣500元。 7、车间给班组安排工作，无特殊原因落实到个人不执行的，拖延工作效率，影响生产进度，扣除5分，安排其他人执行，所扣分数奖励给完成工作的。 8、出现三违，扣除5-10分。 9、出现生产事故，对车间调查人员瞒报，漏报，谎报，不积极配合事故调查处理的，一经查出，所有主要责任考核均有该人承担 。 10、喝酒、打架、吵架、闹事：在工作时间内独自或聚众饮酒，视为上班喝酒。在工作时间内，两人或两人以上相互撕打及用器物砸掷他人视为打架斗殴。相互争吵以至推拉视为吵架。以恶语伤人视为骂人。无理与人纠缠，视为闹事。每发生一次喝酒行为，给予全部当事人每人罚款200元处罚，发生一次打架斗殴，给予主要责任人罚款500元处罚，对非主要责任人按其情节轻重分别处以100～500元处罚，如造成伤残，伤人者承担受伤者全部医疗、误工、营养及其他费用。每发生一次吵架行为，给予主要责任人罚款200元处罚，给予参与者每人罚款100～200元处罚，每发生一次骂人行为，给予当事人罚款200元处罚。每发生一次闹事行为给予闹事者每人罚款500元处罚。 11、影响本职工作行为：在工作时间内打扑克、打麻将、下象棋、听音乐、玩手机、玩游戏、吃零食、干私活，看与本质工作无关的书籍报刊均属影响本职工作行为。每发生一次，给予当事人及参与者每人罚款200元处罚。 12、上班前酗酒：凡在上班前四小时内酗酒造成身体不适、神志不清进入工作场所的视为上班前酗酒行为。每发生一次上班前酗酒行为，给予当事人罚款200元处罚并劝其休息，按事假处理。 13、故意损坏公物：因发泄不满情绪，在神智清醒的情况下，有目的的破坏设备、设施、工具及其他公物，视为故意损坏公物行为。每发现一次故意损坏公物行为，除按被损坏公物原价的100%赔偿外，给当事人罚款200～1000元处罚。