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职工“三最”调查问卷分析报告 2016年上半年职工“三最”调查问卷分析报告 为更好地了解职工的心声和现状～落实《xxx职工“最关心、最直接、最现实”调查项目实施方案》要求～六月份～xx工会根据《xxxx“三最”调查项目实施方案》～印发了“xxxx2016年上半年职工“三最”问卷”～开展了职工“三最”问卷调查活动～现将问卷调查情况分析如下: 一、参加人员基本概况 参加“三最”问卷调查共330人～其中中高层管理人员21人～一般管理人员29人～一线职工人280人,年龄:25岁以下占4人、25以上占193人、36以上112人、45岁以上21人～在调查问卷时采取无记名调查的形式～330份调查问卷中～收回330份～回收率达到100%。 二、具体调查情况 ,一,发展规划方面。1、对于xx集团这个企业～大家最关心安全生产经营占69%～薪酬分配制度占11%～发展战略占20%,2、面临当前严峻的经济形势～大家最关心的问题是企业效益持续下滑占51%～职工收入大幅度降低占49%,3、针对当前经济形势～大家提到我厂应采取措施～加强资金管控～控制生产成本的占74%～开发产品生产占5%～严格控制各项费用开支～压缩非生产性支出占21%,4、当前经营管理工作最应该加强的是节能降耗占82%～扩大销售占18%。 ,二,安全生产方面。1、单位安全生产最薄弱环节～认为职工安全意识不强占3.5%～安全生产设施落后占94.5%～安全检查力度不够占2%,2、职工培训存在问题～认为培训内容不切实际占2%～培训时间不够占30%～没有时间占60%～走过场占8%,3、单位劳保用品认为及时发放占92.5%～基本按时发放占7.5%,4、加强群众安全工作～大家认为作用非常大占57%～有一定的作用占43%。 ,三,民主管理方面。1、对身边领导廉洁自律～评价严以律己～严格遵守有关规定占53%～有一定的自律意识占47%,2、工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%～起到了一定的作用占21%～没有起到作用占3%,3、单位厂务公开工作～满意度达到93%～不满意达到7%,4、单位职代会组织机构～建立健全度占99%～建立但不健全占1%。 ,四,人事劳资方面。1、目前在工作中存在的问题统计看～认为没有提高自己能力的机会占17.5%～收入与所作的工作不成正比占53.5%～人际关系占7.5%～工作没有成就感占21.5%,2、单位是否存在克扣职工工资、奖金～认为没有占99%～不清楚占1%,3、永煤公司职工薪酬收入～还好占13.5%～近两年职工薪酬提升幅度偏小占85.5%～够花占1%。 ,五,职工生活方面。1、通过什么渠道了解企业发展情况～公司新闻占11.5%～公司办公网占21.5%～厂务公开占50%～单位组织学习占17%,2、目前工作感到有压力大占18.5%～有一定的压力但还可以占81.5%,3、职工休假工作开展情况是～认为 组织安排合理占10.5%～一般占23.5%～不好占50%～基层单位没有统筹安排占16%,4、在切实保障和改善民生方面～认为企业最应该做的抓好安全生产经营管理占42.5%～改善职工住房、医疗占17.5%～关注弱势群体占40%。 三、存在的突出问题和原因分析 一、对全厂安全生产最薄弱环节调查中～认为安全生产设施落后占94.5%。 原因分析:面对我厂存在的上述问题～其主要原因是因为我厂建厂时间较长～生产任务较重～从设计年生产能力240万吨到现在的500万吨～经过了多次改造～由于受到空间较小等因素影响～安全生产条件目前也只能满足国家相关部门的要求～要想提高到特别理想状态～在目前煤炭经济形势下～也不现实～待以后经济形势好转后～逐步改变目前状况。 二、对发展规划方面存在的问题调查中～职工最关心的问题是企业效益持续下滑占51%。 原因分析:近几年国家通过多方面的努力～当前煤炭困难局面并没有发生根本性改变～煤炭经济形势回升的基础仍不稳定～公司虽然在节支降耗等方面虽然做了大量工作～但想扭转公司目前的效益持续下滑局面～还需要一段时间～我们应该相信～困难是暂时的～随着国家出台的各种政策和公司上下职工的努力～我们公司的经济形势一定会好起来。 三、在对民主管理方面的调查中～职工认为工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%～起到了一定的作用占 21%～没有起到作用占3%。 原因分析:这说明厂工会在职工群众中还是可以相信的组织～但仍有21%的职工认为起到一定作用～从这一点上来说～我们厂更应该加强民主管理工作。从今天年初开始～我厂每季度开展的倾听“职工心声”活动～已经收到很好效果。上半年倾听“职工心声”活动活动收集到33条建议和意见～均得到圆满解决和答复～满意率100%～下一步～厂工会将继续强化民主管理工作。 四、在对人事劳资方面调查中～认为收入与所作的工作不成