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公司员工劳动治理制度
一、 总则
1、 为标准公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益， 依据劳动法及其配套法律、规章的规定，结合公司的实际状况， 制定本规章制度。
2、 本规章制度使用于公司和全体员工，对特别职位的员工另有规定的从其规定。
3、 员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护， 享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
4、 公司负有支付员工劳动酬劳、为员工供给劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用 工和人事治理权、工资奖金安排权、依法制定规章制度权等权利。
二、 员工招用与
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