河南大学《劳动法》考试题及答案 .pdfVIP

劳动法 交卷时间：2019-07-04 13:04:45 一、单选题 1. (2 分)下列社会关系不属于劳动法调整对象的是 • A. 作者与出版社之间的关系 • B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系 • C. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 • D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 A 解析 2. (2 分)集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起一定期限内，除个人 严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同，该期限为（） • A. 3 年 • B. 4 年 • C. 5 年 • D. 8 年 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 C 解析 3. (2 分)下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） • A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 • B. 劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 • C. 四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 • D. 两个企业之间并购而发生的关系 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 C 解析 4. (2 分)工伤保险应当遵循的原则是 • A. 责任原则 • B. 错责任原则 • C. 责任原则 • D. 错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 B 解析 5. (2 分) 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权 • A. 提出意见 • B. 要求重新处理 • C. 予以纠正 • D. 撤销解除意见 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 A 解析 6. (2 分)下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是 • A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议 • B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议 • C. 军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议 • D. 经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 D 解析 7. (2 分)未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须 得到一定比例职工的同意，该比例为（） • A. 1/3 以上 • B. 1/2 以上 • C. 3/4 以上 • D. 全体 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 B 解析 8. (2 分)英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是 “工厂立法”的开端，也 是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（） • A. 1661 年 • B. 1702 年 • C. 1802 年 • D. 1883 年 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 C 解析 9. (2 分)我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的， 可以 • A. 由当地劳动行政部门协调处理 • B. 调解解决 • C. 由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 A 解析 10. (2 分)集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报 送当地劳动行政主管部门（） • A. 审批 • B. 决定 • C. 审查备案 • D. 备案 纠错 得分： 2 知识点： 劳动法 展开解析 答案 C 解析 11. (2 分)劳动者个人无需缴纳的社会保