幼儿园考核奖惩制度制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿园考核奖惩制度制度 幼儿园考核奖惩制度制度 第一篇 一、建立教职工考核制度  对教职工从职业道德、业务能力和素养、工作表现和教学成果等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的根据。  二、工作机制  1、成立考核工作领导小组  组长：XXX  成员：  2、细化考核项目及权重  考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成果考核六大项。  3、考核标准及程序  以《西翟庄幼儿园教师考核细则》为主要根据，日常考核由分管领导依据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。  学期末考核领导小组集中评价，按考核成果分层排序。  考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。  三、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务能力，促进工作质量的提高。  嘉奖  ⒈凡改良工作效果很好、成果显着者可获得专项奖〔如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果