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本书是刘瑞《国民经济管理学概论》(第3版)教材的学习辅导书,严格按照教材的章目编排,精选与各章内容配套的习题进行详解,并对相关重要知识点进行了延伸,所选试题基本涵盖了每章的考点和难点。
第1章 国民经济管理的必要性及内容
简答题
1形成社会主义市场经济的一般条件和特殊条件是什么?
答:市场经济,是指一种依赖于经济活动主体自发地参与经济活动并从中获利的经济系统。构成经济活动的主要内容包括产品和服务的生产、交换、分配和消费等。市场经济是一种资源配置方式,市场机制在资源配置中起决定性作用。
(1)形成社会主义市场经济的一般条件
社会主义市场经济具有一般市场经济所具有的六个机制,即供求机制、产权机制、价格机制、竞争机制、激励机制和信用机制。
(2)形成社会主义市场经济的特殊条件
①在所有制上,社会主义市场经济以公有制为主体,多种所有制共同发展。
②在分配制度上,社会主义市场经济实行按劳分配为主体多种分配制度并存的制度。
2各个市场机制之间是什么样的关系?
答:一个完整的市场经济由供求机制、产权机制、价格机制、竞争机制、激励机制和信用机制组成。不同的机制在市场经济中具有不同的功能,彼此之间又相互联系、相互影响。
(1)供求机制担负着市场经济的组织功能。市场经济中,供给方向需求方提供商品,需求方向供给方购买商品;供给方最终追求的是商品的价值及其增值,而需求方最终追求的是商品的使用价值及其满足感。市场经济始终是在这种供求内生矛盾的存在、展开和化解过程中运行的。供求双方的平衡态势都是在一定价格水平下实现的,同时又是在价格水平波动中被打破的。
(2)清晰的产权机制担负着市场经济的保障功能,是供求机制得以健康运行所依赖的市场前提条件。因为,供求机制要发挥作用,就要求供求双方各自独立地处置涉及自身利益的事宜并由此承担后果,并且只有当供给主体和需求主体都拥有了对等的市场交易权时,交易行为才能正常地进行。
(3)价格机制成为供求机制的晴雨表,发挥着市场经济的信息功能。因为,价格在本质上反映全社会商品价值量的大小,在形式上反映社会经济资源配置情况及其稀缺程度。市场经济中的价格要素与供求要素结合起来,形成了复杂的讨价还价交易过程。
(4)竞争机制担负着市场经济的效率功能。竞争是在市场各种机制作用下产生出来的一种争夺:众多的供应商为获得顾客相对稀缺的订单而进行的斗争。竞争引起商品成本的下降,进而引起价格的下降,进而通过价格机制、供求机制影响企业的生存、发展,达到优胜劣汰。
(5)激励机制担负着市场经济的动力功能。激励机制的核心是对经济利益的关注与追逐,但市场经济中存在不特定层次和要求的多元经济利益。只有形成了兼顾这种多元经济利益的激励机制,市场经济才能保持稳定运行。
(6)信用机制担负着市场经济秩序的维护功能。信用机制最基本的组成形式有两种:货币与契约。信用机制的建立和完善,首先降低了市场交易成本,节省了交易当事人参与活动、寻找规则的制度成本,其次惩罚了不遵守市场秩序的行为,维护了多数人的经济利益。因此,信用机制担负着市场经济秩序的维护功能。
3市场经济自身的缺陷能否依靠市场机制自身予以消除?
答:市场机制在商品经济中起着配置资源的基础性作用,但是存在许多缺陷。这些缺陷以三种形式表现:
(1)市场运行的条件不能达到正常状况而引起市场机制功能不到位。一般说来,通过改进市场条件并建立健全市场机制可以减少此类缺陷,如将垄断价格水平恢复到竞争价格水平,就可以消除由于价格机制扭曲而导致的资源配置不合理状态。
(2)市场运行的条件已经达到正常状态但功能依然有缺陷。这是市场机制的内在缺陷,是无法通过市场机制自身的完善来避免的。
(3)市场机制根本不起作用。严格说来,这并不是市场机制的缺陷,而是市场机制的盲区。
所以,市场机制的缺陷并不能依靠市场机制本身予以消除。
4政府自身的缺陷哪些能够、哪些不能够依靠自身力量予以消除?
答:政府干预本身存在局限性,它不能够完全替代市场机制,而只能对市场机制的缺陷加以弥补,二者是一种主辅关系。
(1)能够依靠自身力量予以消除的政府自身的缺陷
能够依靠自身力量予以消除的政府自身的缺陷有:
①政府行为目标决策偏离社会公共利益。政府决策以政府机构和政府官员为决策主体,以公共产品为对象,并通过一定的政治程序来实现。这样的决策往往是一个十分复杂的过程,其中既存在着技术困难和障碍,也存在着政府决策被社会某个利益集团所俘获的可能性,最终可能使其行为目标偏离社会的公共利益。
②政府干预经济活动达不到预期目标。即使政府选定的行为目标是正确的,但运用经济政策手段干预调节经济运行过程的作用仍然会受到很大限制,不同政策手段之间有时会相互矛盾、相互抵消,难以取得明显的效果。
政府可通过加强内部制度建设、完善政府管理制度、提高政府管理水平来弥补以上两种缺陷。具体而言,首先,规范政府组织行为。其次,设立政府绩效考核制度。通过可量化的考核方式对政府管理行为绩效进行评估,督促政府组织提高工作效率。复次,建立健全政府公务员管理制度。再次,建立健全政府的决
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