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面试评分表 应聘人姓名: 性别: 年龄: 应聘职位： 原单位： 评价方向 评价要素 评分 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 个人基本素质 评价 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、思维逻辑性，条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 相关的工作经验及专业知识 11、工作/项目经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 录用适合性评价 16、个人工作观念 17、对企业的忠诚度 18、个性特征与企业文化的相融性 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力 总得分 评价人姓名： 面试时间： 面试评价表 应聘人姓名: 性别: 年龄: 优点 缺点 总体评价 评价人姓名： 面试时间： 面谈问答 1.工作兴趣 ? 你怎么知道我们公司的？ ? 你认为这