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物业公司基层员工工资方案
**物业基层员工工资方案
为了进一步调动各部门、各物管部基层员工的工作积极性和主动性，
体现收入分配公平、公正、合理原则，特制定本方案。
一、 本方案适用于公司各部门、各物管部主管以下人员，主管（含）以
上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变。
二、 根据公司各部门、各物管部现有岗位的工作内容不同和工作量大小，
员工薪酬分为岗位工资、各类补助（餐补、交通补、加班补等）、绩效
工资三部分，其中岗位工资与各类补助为固定工资，在固定工资的基础
上分别设立不同的绩效工资。
三、 各岗位固定工资与绩效工资具体标准如下：
1. 管业部——
1) 物业管理员岗位：固定工资一级800元，二级900元，三级1000
元，四级1100元，五级1200元，六级1300元，七级1400
元，八级1500元；绩效工资200元。
2) 管业部领班岗位：固定工资一级900元，二级1000元，三级1100
元，四级1200元，五级1300元，六级1400元，七级1500
元，八级1600元；绩效工资200元。
2. 动力维护部——
1) 动力维护员岗位：固定工资一级900元，二级1000元，三级1100
元，四级1200元，五级1300元，六级1400元，七级1500
元，八级1600元；绩效工资200元。
2) 动力维护领班岗位：固定工资一级1000元，二级1100元，三级
1200元，四级1300元，五级1400元，六级1500元，七级
1600元，八级1700元；绩效工资200元。
3. 秩序维护部——
1) 秩序维护值班员、巡逻员，停车场收费员、管理员岗位：固定工
资一级700元，二级800元，三级900元，四级1000元，五
级1100元，六级1200元，七级1300元，八级1400元；绩
效工资200元。
2)
3)
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