不同资料来源的邀约话术.docxVIP

不同资料根源的邀约话术 秒哥资料邀约话术： 某总，我是贾长松老师广州公司的家英，跟您打电话主假如最近跟好多我们的VIP客户同时也是三弦的同学交流，他们跟我分享：刘老师讲的体制、分派和大纲等等都特别好，假如有详细的落地办法和工具就更好，我们长松正好就是提供公司系统建设的详细落地办法和工具的，如果我的介绍能让您把从前的所学都落到实处、履行和利用上，您是否愿意认识一下呢？。。。 那您经营的行业是？某总您目光真好，您所从事的行业特别好，公司 经营几年了呀？呀！您太棒了，我们贾长松老师说能活过2.9年的公司就很了不起了，您公司经营这么好，应当排行业前五了吧？。。。那要引领行业，咱们定会波及到扩充和吸引优异人才吧？ 某总，我们贾长松老师说优异的公司家都是分钱能手，您一定也不例外，本月*日正好我们老师会跟我们VIP客户的朋友分享到当前咱们民营公司最关心的组织系统、薪酬设计等。您当前在哪方面最希望获得支持和提升呢？ 备注：黄金问句自然通俗的贯串到整个话术中间，认识你想要的信息，记着打电话的心态，电话不是一打过去就希望百分之百立马成交人 家，当你认识了人家的需求，再邀请人家过来是自但是然的事情。同时，要放得下，我们只找愿意跟我们走匹配的公司家或许我们认识人家我们认定一定要帮助他的公司家，不要总纠结拒绝我们的人或许（一般第一或许第二通电话需要认识所处的行业、公司规模、年限、 干部人数以及客户最关心的问题）——问、塑造、打电话的心态和沟 通的思路是电话最核心的重点！ 单仁资讯资料邀约话术： 某总，我是贾长松老师广州公司的家英，我是在单老师的课程现场认识您的，单老师在给民营公司在网络营销的认识上做了很大的贡献。某总，您当前网络来的业绩占您公司总营业额的比重要不大呀？大体 能占到百分之多少呢？（真诚和关心的语气） 告诉一个好消息哟：我们总部网销部每个月的营业额都在 300万以 上，为这事，我特意讨教过他们的负责人，他们告诉我团队薪酬方案以及绩效指标是重中之重，他们的详细操作办法对您在网络营销上会有很好的借鉴作用。某总，您想不想让您的所学在三个月之内真切落地并且业绩提升起码在30%以上呢？。。。（此时语气一定要特别喜悦和喜悦） 太棒了，择日不如撞日，那我现在就去帮您申请个席位吧？您上午仍是下午方便，我把入场券给您送过去！（这里能够加上一句：某总， 我们贾长松老师说，优异的操盘手做决议的时间不会超过 10秒，跟 您交流特别愉悦，您是个痛快之人，我所服务的好多公司家也跟我同样简单、爽直） MBA或许EMBA资源的邀约话术： 某总，您好！我是贾长松老师广州公司的谭家英，给您电话主假如想 更好的支持您实现今年的愿望，最近好多MBA和EMBA的同学来 上贾长松老师的课程后感触：原来民间居然还有这么好的课程！ 某总，您当时去上MBA是您自己去仍是带了其他高管一同去呀？（根据回答适合的加上简洁贴切的赞美） 对了，某总，您选择学习主要想取得什么样的收获呀？嗯，我们长松追求的是合用、够用、履行落地。其实我们长松在短短的两年多能够帮助13000多家民营公司建设起管理系统，最重要的是我们一不同于培训、二有别于内训，我们贾老师不只教会公司家原理、还给到详细的落地办法和工具，让公司在发展变化的过程中，公司家能够轻松自如的去做微调！。。。（像这类客户一定不只参加过一个机构的学习，所以在电话里要把我们跟别人最大的不同，也就是我们独到的亮点让对方接收到或许惹起他挂电话后去思考）其他资料邀约话术： 某总，您好！我是贾长松老师广州公司的家英，在激活您公司职工的薪酬设计方面我们能帮到您，尤其您公司的干部，让他们爱您的公司像他自己的事情那么上心！(客户永远不会给我们第二次时机去展示我们给他的第一印象，所以我们开头的三秒很重要） 对了，某总，平时您公司会不会出现，职工工作了一段时间之后热情就上不来了或许是刚做完职工培训后那几天效果好，之后又恢还原状了呢？。。。某总，其实人只会持续专注于自己的事情，难于持续专注于别人的事情，用我们贾长松老师的话说就是：职工只会忠诚于他自己的梦想，职工不会忠诚于老板的梦想！怎么样才能让您的干部不想睡、职工睡不着呢，而您睡得香呢？设计一套能长久驱动您的职工行动的好薪酬。（打电话要有自己一个既定的思维、就是找自己最有感 觉的点讲：也就是你前一句话出去，客户因此而发问，你能很熟练的对答和引导） 如果您方便的话给您讲个简洁的小故事吧，这也是每个月一定会发生在我们公司的事情，有一天月初一号的清晨6多，我们的财务美女在公司楼下打车，司机问：你们哪个公司的怎么上班这么早？两位美女说“早？我们刚下班从公司出来。”因为每个月的最后一天是我们公司的PK日，全国几十家分子公司你追我赶争冠军！那一晚、财务室、销售部灯火通明，那感觉太好了！某总，您知道吗？我们每个月就因 为PK，业绩最后一