民航安全信息管理人员能岗匹配测评研究.pdfVIP

　第 １８卷　 第４期 中 国 安 全 生 产 科 学 技 术 Ｖｏｌ．１８Ｎｏ．４ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 　２０２２年４月 　 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳａｆｅｔｙＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 　Ａｐｒ．２０２２ ｄｏｉ：１０１１７３１／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７３１９３ｘ．２０２２０４００４　　 民航安全信息管理人员能岗匹配测评研究 １ １ ２ 陈　芳 ，杨诗琪 ，徐碧晨 （１．中国民航大学 安全科学与工程学院，天津 ３００３００； ２．西安咸阳国际机场股份有限公司 现场运行中心，陕西 西安 ７１００８６） 摘　要：为了给大数据环境下的民航企事业单位招聘、选拔和评价安全信息管理人员提供科学依据，基于胜任力内涵、数据生命 周期理论与信息处理层次结构理论，构建以数据科学知识等为支撑、民航安全数据挖掘能力等为核心、民航安全信息管理态度为 导向的民航安全信息管理人员胜任力概念模型与胜任力指标体系。运用贝叶斯优化 ＢＰＮＮ的超参数，构建民航安全信息管理人 员能岗匹配测评模型，并从数值仿真、趋势拟合方面进行模型验证，从均方根误差与算法耗时方面与单一 ＢＰＮＮ和随机搜索优化 ＢＰＮＮ对比性能。研究结果表明：所构建的测评模型可行性强、误差更小、收敛速度更快，能够更加客观准确地反映安全信息管 理人员能岗匹配的实际情况。 关键词：安全信息管理；胜任力；能岗匹配；贝叶斯优化；ＢＰ神经网络 中图分类号：Ｘ９４９　　　文献标志码：Ａ　　　文章编号：１６７３－１９３Ｘ（２０２２）－０４－００２７－０７ Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｐｏｓｔｆｉｔｅｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆｓａｆｅｔｙｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｎｃｉｖｉｌａｖｉａｔｉｏｎ １ １ ２ ＣＨＥＮＦａｎｇ，ＹＡＮＧＳｈｉｑｉ，ＸＵＢｉｃｈｅｎ （１．ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＳａｆｅｔｙＳｃｉｅｎｃｅ＆Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ，ＣｉｖｉｌＡｖｉａｔｉｏｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣｈｉｎａ，Ｔｉａｎｊｉｎ３００３００，Ｃｈｉｎａ； ２．ＦｉｅｌｄＯｐｅｒａｔｉｏｎＣｅｎｔｅｒ，Ｘｉ’ａｎＸｉａｎｙａｎｇＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＡｉｒｐｏｒｔＣｏ．，Ｌｔｄ．，Ｘｉ’ａｎＳｈａａｎｘｉ７１００８６，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｐｒｏｖｉｄｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｂａｓｉｓｆｏｒｔｈｅｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ，ｓｅｌｅｃｔｉｏｎａｎｄｅｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆｓａｆｅｔｙｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｎｃｉｖｉｌａｖｉａｔｉｏｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｎｄｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓｉｎｔｈｅｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｏｆｂｉｇｄａｔａ，ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｃｏｎｎｏｔａｔｉｏｎ， ｄａｔａｌｉｆｅｃｙｃｌｅｔｈｅｏｒｙａｎｄｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇｈｉｅｒａｒｃｈｙｔｈｅｏｒｙ，ｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｃｏｎｃｅｐｔｕａｌｍｏｄｅｌａｎｄｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｉｎｄｅｘ ｓｙｓｔｅｍｏｆｓａｆｅｔｙｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｎｃｉｖｉｌａｖｉａｔｉｏｎｗｅｒｅｐｒｏｐｏｓｅｄｗｉｔｈｄａｔａｓｃｉｅｎｃｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｓｔｈｅｓｕｐ ｐｏｒｔ，ｃｉｖｉｌａｖｉａｔｉｏｎｓａｆｅｔｙｄａｔａｍｉｎｉｎｇａｂｉｌｉｔｙａｓｔｈｅｃｏｒｅａｎｄｃｉｖｉｌａｖｉａｔｉｏｎｓａｆｅｔｙｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｔｔｉｔｕｄｅａｓｔｈ