初创公司通用员工手册.docxVIP

员 工手na册起草部门：行政部时间：2021年**月料日 第一章第二章 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章 作息安排考勤制度待客标准行政规定会议规定平安规定财务规定用人制度培训方法晋升机制薪酬制度报销制度奖罚制度补充说明第一章总那么 第一条为标准员工行为，全面提升公司整体效劳水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而高效地运行，特制定本管理制度。 第二章作息安排 第一条初创型公司我们工作时间采用早上9:00-12:00下午13:30-18:30因季节或其它原因需要调整时由行政部另行通知。 第二条初创型公司无固定休息日，采取月休四天制。有事一周七天任意天休息，四天不可连休，需提前一天填写休假申请单。国家法定节假日休息，期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。 第三章考勤制度为加强公司标准管理以制度化，达成全年预期目标，提升经营绩效，特制定本规章。现公司根据实际情况制定以下规定。 第一条工作时间：〔上午9:00---12:00，下午13:30---18:30) 第二条打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 第三条打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 第四条运营或采购人员外出办事应和公司行政或运营总监汇报方可外出。 第五条全体人员请假应提前一天填写请假单，有部门总监或总经理签字，交由公司行政方可有效，否那么按旷工处理。 第六条全体人员因临时有事应告知部门总监或总经理，待假假设结束补填请假单交由公司行政。 第七条请假应提前书写?休假请假申请单?并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写?休假请假申请单?，由上级签字后交行政部存档。 第八条请假两天内〔含两天［由直接上级批准。超过两天，需经直接上级签字后报由总经理签字批准。 第九条因公不能按时打卡或提前离岗须向直接上级及时说明。 第四章待客标准 第一条行政前台人员负责来访客人的接待、引见、效劳和送别。 第二条客人来访时应主动起身迎接。微鞠躬，微笑着说“欢送来访*****有限公司〃。主动走到客户面前引路接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 第三条如需要，客人落座后，应主动递送茶水。客人离开时，应主动送别，微笑并说“欢送您再次来访，请慢走〃。客人离开后，应及时收拾整理。 第四条公司内行走如遇客户，所有内部员工必须微笑问好，维护公司良好形象第五章行政规定 第一条行政管理是公司日常运行的支撑体系，应按照“高效、有序〃的原那么，进行公司行政管理。 第二条行政管理的目的是确保公司各项经营活动顺利推进，保障各项规章制度有效施行。 第三条行政管理的主要任务是以公司健康快速开展为核心，协助制定公司战略规划，开展企业文化建设，标准管理队伍，提高管理水平。 第四条行政管理的目标是通过建立科学的管理体系，形成有较强自我更新能力、自我纠错能力的管理团队，实现企业利益的最优化。 第五条行政管理的手段是以管理制度为依据，以企业文化为灵魂，以经营开展目标为导向，对日常工作进行督导、协调、沟通和完善。 第六条行政管理的主要工作职责： 1、建立适应公司主营业务开展的科学标准的行政管理体系；2、督导公司各部门严格按照相应流程及管理制度完成日常经营管理工作；3、开展与公司开展战略相符的企业文化宣传和团队凝聚力建设工作，营造和谐有序的内部工作气氛；4、与相关政府职能部门建立良好的沟通关系，创立企业良好的外围生存环境；5、及时了解和掌握公司的经营状况，当好总经理室的参谋，及时提出建议及 意见；6、抓好公司内务管理，提供优质的后勤保障效劳；7、负责公司各职能部门范围以外总经办分配的其他工作。 第六章会议规定 第一条行政部具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。 第二条部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。 第三条领导召开会议要改良作风、缩减时间、提高质量、注重实效。 第四条员工参加会议要准时到席、调整、禁止吸烟、做好笔记。 第五条会议期间严禁随意走动，接打。 第七章平安规定 第一条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工平安教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物平安。 第二条员工要自觉遵守国家平安方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻注意对个人人身、财产和公司财物平安的防范。 第三条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经行政部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。 第四条禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品，特别是带电产品。 第五条员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所。 第六条公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露。 第八章财务规定 第一条公司大额款项支出需直接