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北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿 服务业、餐饮业职工） 2022 北京市劳动合同书〔适用于批发零售业、住宿效劳业、餐 饮业职工〕正文内容 编号：________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：___年__月___ 日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳 动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包 括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动 者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假 工资，不得低于本市最低工资标准的 80％。 第1页 共4页 4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不 于工资的 150％的工资酬报；支配劳动者在休息日工作又不能支 配补休的，支付劳动者不低于工资的 200％的工资酬报；支配劳 动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300％的工 资酬报。 5. 当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可 以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应当遵照有关法律、法规和国家及本市相关规定参 与社会保险。农夫工参与工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费， 个人不缴费。 7.双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方：___________________ 法定代表人：_____________ 经营地址：_______________ 联系电话：_______________ 乙方：___________________ 居民身份证号：___________ 诞生日期：____年___月__ 日 邮政编码：_______________ 第2页 共4页 在京居住地：_____________ 户口所在地： _____省〔市〕________区〔县〕_______乡镇 _________村 依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年____月____ 日生效，_____年_____月 ____日终止。 其中试用期至____年_____月____日止。 其次条 乙方担当___________岗位〔工种〕工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定__________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平 安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的 培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安 防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方可以采纳以下随意一种形式向乙方支付工资： 〔一〕月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前 第3页 共4页 向乙方支付工资。 〔二〕日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支 付工资的时间为每月____日。 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为_____元。 甲方供应食宿条件或等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方 工资。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过40 小时。甲方由于生产经营须要，经与工会或乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要 延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每 日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作须要执行特别工时制度的，应先报劳动保障行政部 门批准。