医院综合办工作业绩半年总结.pdfVIP

Word 参考资料，下载后可编辑 医院综合办工作业绩半年总结 __年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系， 而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是 围绕我院__年的工作思路加强制度建设，实现管理标准化，从传统 的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部 和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度动身， 推进企业文化建设。具体完成工作情况 成绩方面： 一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理， 并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工， 并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明 确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照 院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部 做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意 识和主开工作的意识。在肯定初级的同时，指出缺乏，并提出明确 要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立 处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。 二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发 放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作， 工作量很大，头绪也许多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根 底上，仍然拿出了大量的精力考虑怎样改良提高，我们在 3、4 月间 对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返 1 Word参考资料，下载后可编辑 于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根 本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进行了补 充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管 理制度、会务管理制度等等。 三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之 间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过 失率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方 面，我们狠抓制度实施，做到制度目前人人平等，并针对新的形 势，对原有的局部管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等 等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新 的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同， 特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的 劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人 事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作开展 比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同 志的紧密配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合 我院今后开展的需要。 四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作 用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进 行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理 制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得 到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还 2 Word参考资料，下载后可编辑 组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我 们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系 统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统 羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从 而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制 定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补 助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协， 经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总 之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会 组织的凝聚力也大大加强了。 五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围 的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找 出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了变更开展信心，也使