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人力资部主办岗位职责
负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。
负责职工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。
负责公司职工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保存。
负责公司公司文化建设，及职工活动的组织安排。
负责办理职工社会保险，及审批职工医疗费用(专指参加社保的职工)。
负责职工人职、转正、调换、续签合同、辞职等人事手
续的办理，及有关票据的发放和保存。
负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。
负责公司职工工作纪律的检查。
负责子公司、控股公司职工人事档案管理工作。
负责因用工惹起的各样外部事务的办理。
负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和交流。
负责公司集体户口的管理。
达成领导交办的其他工作。
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