人员招聘录用程序.docxVIP

人员招聘录取程序 用人部门向人事部提出用人申请 ↓ 人事部主管定编检查、审核 ↓ 人事部长审批上级 ↓ 总经理批准 ↓ 人事部拟订招聘计划、费用估算 ↓ 总经理批准 ↓ 人事主管从财务领取广告费用 ↓ 向社会或内部发出招聘广告 ↓ 人事部主管收集应聘材料 ↓ 人事部门初试（面试） ↓ 人事主管整理求职材料 ↓ 招聘专家组深入面试 ↓ 应聘材料真切性查对与经历评估 ↓ 各项智力、技术、性向测验 ↓ 候选者体格检查 ↓ 人事部建议录取 ↓ 顶头上司的面试 ↓ 录取，进入公司试用期 ↓ 对新进人员岗前培训 ↓ 人事部培训、查核并记录 ↓ 用人部门试用期满查核并提出去留建议 ↓ 人事部下达正式录取令，签署劳动合同