工程造价部岗位职责.docxVIP

. z. - 工程造价咨询岗位责任制 金建招标**公司 思泰工程造价咨询**分公司 2022 年 1 月 1 日 前 言 为了进一步完善造价咨询公司的管理工作，提高企业管理水平， 根据企业现有实际情况，特制定造价咨询岗位责任制，本制度合用 于在金建招标**公司、思泰工程造价咨询**分公司、中天运工程造价 咨询**辽中工程部工作的造价咨询工作的人员。 本规定是按公司现有造价咨询组织框架设置的人员岗位编制而 成的。希翼对应的各岗位工作人员，认真解读本岗位的责任制、权利 和义务，熟知自己工作的重要性。要求在岗的工作人员尽职尽责，尽 忠职守，努力工作。领导者要把好关，定好方向，以身作责。工作人 员尽职尽责好，努力工作。全体员工齐心协力，互助互利，在各自的 工作岗位中取得优异成绩，为公司未来的开展，发挥积极作用。 金建招标**公司 思泰工程造价咨询**分公司 2022 年 1 月 1 日 工程造价咨询经理岗位责任制 . z. - 工程造价咨询公司经理应对造价咨询行业有全面的了解， 有一定的专业知识 和相应的管理能力，具有中级以上技术职称， 有五年以上造价咨询工作经历， 有 市场开辟意识，有组织能力，热爱本职工作，坚持原则。 一、造价咨询公司经理对造价咨询公司管理工作负全部责任， 组织管理公司部的 日常工作。 二、应熟悉掌握了解对造价咨询行业相关的法律法规及行业规定， 严格按照造价 咨询行业的相关法律法规及规章制度执行。 三、负责制定企业的常年开展规划， 以三年为一个开展工作方案周期， 对每一年 的工作方案要明确方向，确定方案指标， 要有方案和措施并可实施性， 能够圆满 的完成每年的工作方案。 四、 负责对造价咨询人力资源的管理工作并发展考核。 明确各职能部门成员的工 作职责并定期对其工作发展监视考核， 组织完整精良的造价咨询团队， 保质保量 的完成好各项的造价咨询工作。 五、有权解聘不能胜任工程造价咨询业务的员工， 有权根据公司开展需要外聘管 理人员和技术人员。 六、负责造价咨询工程的市场开辟。负责与行业管理部门建立良好的工作关系。 七、负责公司造价咨询合同的洽谈和签订， 负责合同执行控制等管理工作。 负责 财务核算及员工绩效奖励的核准发放。 八、负责造价咨询公司员工的廉洁自律监管工作，以保证企业安康良好的开展。 九、 处理工程造价咨询工作中的各种纠纷及协调解决。 负责造价咨询成果文件的 审阅和签发。 工程造价咨询技术负责人岗位责任制 . z. - 技术负责人由金建企业公司聘任产生， 技术负责人对造价咨询公司的技术质 量工作负全部责任。技术负责人应具备注册造价师或者一级造价员，工程类相关 专业高级工程师职称，有十年以上实际工作经历，有一定的管理能力和解决处 理疑难问题的能力，工作认真，责任心强。 一、对工程造价咨询工作具有最高权威性， 同时也承当技术质量方面的最大责任。 二、应熟悉掌握工程造价咨询行业相关的法律法规及各专业技能。 严格按照造价 咨询行业的规定及规章制度执行。贯彻省市工程造价行业新政策法规文件和执 行。 三、负责对工程造价所有的编审文件发展过程及最终审核， 负责成果文件的签发， 没有技术负责人的审核及签发所有成果文件不能对外发放。 四、组织各造价部门经理实施完成造价公司的开展规划，对专业人员定期培训， 提高技术人员的专业技能。组织一支技术精良、 工作勤奋、 能打硬仗的造价咨询 团队，。 五、对公司所有工程技术人员及管理人员专业技能发展考核， 为公司对技术专业 人员业务质量考核绩效奖励提供依据。有权对不称职的人员提出解聘或者调离调整 工作岗位 六、配合总经理洽谈工程签订合同， 了解掌握完成合同签订约定的容， 处理工程 造价咨询过程中浮现的工作纠纷及各种需要解决的技术问题。 七、对造价咨询档案的建立发展标准指导、监视，保证档案到达合格标准。 工程造价咨询部门负责人岗位责任制 造价咨询部门负责人由金建企业公司聘任产生，应具备注册造价师或者一级造 价员资格，工程类相关专业中级或者高级职称， 有五年以上实际工作经历， 专业技 . z. - 能强、工作主动、认真负责、有责任心、有全局观念、有组织协调管理能力。 一、应熟悉掌握、省、市工程造价咨询行业相关的法律法规，并具有精通本专业 的专业技能， 满足本专业技术业务的需要。严格按照行业的规定