卖场及店内管理制度标准模板（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 卖场及店内管理制度标准模板 1.员工的轻度过失处理，由员工所在部门主管执行，处罚单交人事部备案，月底报财务部； 2.员工的严重过失处理，由部门主管写出详细过失行为，报到店长办公室审核，执行并备案； 3.辞退员工，由主管申报，店长签批人事部备案。 4.员工的除名，由部门主管到店长签批，报店长办公会研究决定，所属部门执行并备案。 （九）员工的处分形式： 1.口头或书面警告、通报批评、扣除工资、降级、降职、延长试用期，辞退、等。 三、奖励与惩处的实施 2.各类奖励与惩处必须经人事部备案，作为对员工进行考核的依据； 3.各类奖励由部门主管提出并上报人事部，经审核由店长审批、签字，方可执行。 4.各类惩处由全体员工监督执行，部门主管以报人事部调查签字，按情节轻重，做出处理意见，并经店长批准方可执行。 盛世华联超市 人事部____年____月____日 卖场及店内管理制度标准模板（二） 第一条公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条公司要求员工上班期间必须身穿统一工作服，仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。 第三条在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许坐在收银台，试玩区等行为。 第四条自觉维护卖场的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与工作无关用品，无食物。 第五条在店内，不允许吸烟，不允许携带宠物及