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- 约 112页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年广东广州荔湾区卫生健康局招聘编外合同制控烟监督员2人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、某领导给下属员工布置了更多的工作,希望通过肯定和表扬来激励员工,但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的(? ? )需要。
??A:自我实现
??B:尊重
??C:生理、安全
??D:社交
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在这五个不同的层次上,人们对各种产品的要求各不相同。根据马斯洛需求层次理论,人类的需求可以被划分为五个层次,分别是生理、安全、社交、尊重和自我实现需求,这些层次之间存在着一种阶梯式的关系。人类的生理机能需要满足各种需求层次,包括但不限于性、呼吸、水、食物和睡眠等方面,若其中任何一项无法得到满足,则其正常运转将受到影响;在有机体中,安全需求层次代表着一种追求安全的机制,人类的感知器官、效应器官、智能和其他能量则是寻求安全的有力工具;发展需求层次是指人们在学习上具有一定的基础,对知识、技能的掌握以及获得新信息或处理信息时表现出的一种积极状态。在社交需求的层次中,每个人都渴望获得彼此的关怀和照顾,这是由于个体的生理特征、经历、教育和宗教信仰等多方面的因素共同作用的结果;自我表现的需求层次则包括自我认识、自我评价、自我完善等方面,即每个人除满足基本生存所需之外,还对自身进行不断发展、充实。每个人都渴望在社会中获得稳固的地位,这要求他们的才能和成就得到社会的认可和尊重;尊重需求层次理论在国外已被广泛应用于人力资源管理领域,并取得一定效果。实现个人理想和抱负的最高层次需求是自我实现,即发挥个人能力到极致,达到自我实现境界的人,不仅接受自己,也接纳他人,提高解决问题的能力和自觉性,善于独立处事,要求不受干扰地独处,完成与自身能力相称的一切任务。所以在管理过程中,应该注重满足员工的这一最基本的需求,使其感受到工作带来的满足感,从而激发出他们的潜能,促进企业目标的实现。在本题中,员工的自我实现需求层次已经超越了肯定和表扬的范畴,不再满足于生理、安全、社交、尊重等方面的需求,而是更加贴近于自我实现的层次。在企业发展过程中,“自我”这个词常常被人们所使用,而在现实中,“自我价值感”却经常被忽视,甚至有人将它等同于自卑。由于
的存在,故本题选择A。
2、在批转、转发、发布文件的通知中,无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是( )。
??A:批转
??B:发布
??C:转发
??D:印发
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对于
A项错误,批转操作仅限于上级机关批准并将下级公文转发。本机关仅适用于发布
B项错误。对于公文的转发,适用于上级机关、同级和不相隶属单位的情况,且符合
C项的正确要求。“本机关”是指本级或下级组织。对于
D项错误,仅限于本机机关的印制和发布公文的印发。“本”字是指发文主体。由于
的存在,故本题选择C。
3、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是( )。
??A:优秀
??B:称职
??C:合格
??D:不合格
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在对事业单位进行评价时,一般采用考绩制或绩效工资制两种方式。
根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”本题旨在考察事业单位人员是否达到了相应级别标准的要求,并能较好地完成工作任务。在事业单位工作人员的考核等级中,不包括那些被认为是称职的员工。本论文以某县卫生局为研究对象,对其人员绩效考评体系进行了初步探讨。由于
的存在,故本题选择B。
4、下列属于市政府部门的是( )。
??A:市委
??B:市妇联
??C:市住建局
??D:市检察院
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。政府系统与其他系统在职责上具有一致性,”政企分开“、”政事分开“是对各级党政权力进行有效监督和制约的重要举措。在
A项错误中,市委归属于党的地方领导机关,而非归属于政府机构。在B项错误中,市妇联作为一种群众性组织,并非归属于政府部门,这一点需要注意。本案例选一,在“依法执政”、“依法行政”这两个关键词中,“依法执政”为核心。市住建局作为市政府的一个职能机构和综合部门,负责全市住房和城乡建设工作的管理。“在城市建设中出现了一些新情况、新问题”。在D项错误中,市检察院归属于司法机关而非政府
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