2023年安徽六安舒城县杭埠镇综合执法分局招聘工作人员20人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷.docxVIP

2023年安徽六安舒城县杭埠镇综合执法分局招聘工作人员20人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、函，在公务活动上属于________，在文种上属于________。 ??A：专用公文；规范性文件 ??B：通用公文；领导指导性文件 ??C：专用公文；陈述呈请性文件 ??D：通用公文；商洽性文件 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这一条明确了“一般通用公文”与“专用公文”的界限。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”在各级各类机关、团体、单位中，通用公文作为一种广泛使用的公文形式，其适用范围涵盖了 A、C两项错误。专用公文与一般公务文书有区别，但也有联系，即它既有共性又有个性。针对特定工作需求，某一特定业务部门或行业所使用的公文，必须具备该业务部门或行业所特有的内容和格式。它既可以用来向上级有关部门报告情况，也可用于下级办理业务。在公务活动的范畴内，函件属于一种广泛适用的公文形式。它与其它类型的文书相比较，有其特殊性。公文 B项存在错误，其目的在于向所属机关传达并贯彻党和国家领导机关的方针政策，以体现领导意图并实施工作指挥。诸如命令、决定、决议、指示性通知、批复、意见等，皆属于本文所述之事项。它主要用于处理与上级或同级有关部门之间的关系以及涉及本单位内部各方面工作和业务问题时，以解决实际问题为目的而撰写的具有一定格式要求的文字材料。对于 D项，商洽性文件是一种用于探讨和协商一般事项的文件形式。《国家赔偿法》规定的赔偿请求和国家赔偿责任方式均为商洽性要求，因此，商洽性函应作为国家赔偿的一种形式而存在。该函件属于商业洽谈性质的文件类型。它包括有关讨论、协商一般问题的报告和其他与一般问题相关的材料，主要用于研究工作或解决实际问题。由于 的存在，故本题选择D。  2、一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明： ??A：已复文 ??B：阅毕的日期 ??C：已阅文 ??D：承办的结果 正确答案选项：C 解析：?；它是指国家各级国家机关及其工作人员依法向社会或个人所做的书面答复，即公文办理机关对已经发出或尚未发出的文件所作的解释、说明等。 本题对公文知识进行了测试。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定，为满足领导批示和工作需要，应及时将公文送达给传阅对象，以确保信息的及时传递和处理。本部分内容是文书工作中的一项重要基础业务工作，要求准确、规范地书写公文。当有关人员传阅完毕后，文书人员有责任在标注上注明其已经阅读过相关文献。本文以“通知”为标题，说明了该机关对某一事项的具体要求或意见等内容。由于 的存在，故本题选择C。本题指的是“已阅文”,不是“未阅文类文件”,也不包括已经印发、但尚未收到或未被使用过的公文。 ?；  3、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（? ? ）行政领导方式。 ??A：重事式 ??B：重人式 ??C：人事并重式 ??D：专断式 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。以个人为核心的管理方式是我国传统文化中的主要特征之一。 领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式专断式、分权式、均权式和教育激励式；其中重人式强调领导者在制定决策时把人作为首要考虑的因素。根据领导活动的重点，可以将其划分为注重人才培养、重视事务处理以及注重人力资源整合的三种类型。重人则侧重于对个人素质的培养及能力的开发，以人为中心开展领导活动。对于 A项错误，重视行政组织的目标、任务完成和效率提升，以事件为核心展开领导活动。以人为核心，致力于构建和谐的人际关系和宽松的工作环境，以人为中心展开领导活动，这是我们重人式的追求。题干中,“以人为本”是指把员工视为企业发展最重要的资源，将其放在第一位来考虑问题。在工作中，该领导强调建立一种以人为本的行政领导方式，即建立领导者与部属之间相互尊重、相互信任的关系，不仅关注下属的需求，也倾听下级的意见。这类领导方式是典型的人事为重式行政领导方式。在处理 C项错误时，采用人事并重式的方法，既要关注人的需求，也要注重工作的质量，从而实现关心人和关心事的辩证统一。在D项错误中，存在一种专断式领导，也被称为“专制式领导”或“独裁式领导”，这种领导方式存在着显著的缺陷”。这种决策方式在一定程度上阻碍了组织发展和进步，不利于实现管