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一、 企业绩效管理系统的结构 设
一、 企业绩效管理系统的结构 设计:绩效指标体系、考评运作体 系、结果反馈体系
1. 经济增加值〔EVA〕是美国思腾 思特管理参谋公司于 1993 年创设 的一项财务绩效评价指标, 其含义 是企业税后净营业利润减去企业 所占用资本的成本之后的剩余收 益。
2. 只有正的 EVA 才是企业为股东 创造的真实价值,公司以EVA为基 础建立了一套绩效管理与薪酬激 励体系, 这套体系被概括为“4M”, 即 “评价指标、理念体系、激励制 度和管理体系
3. EVA 体系的核心思想是“基于均 衡价值观之上谋求股东价值最大 化”,以 EVA
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