安全管理英语使用手册_ Unit1 Overview.pdfVIP

Unit 1 Overview Warming Up Task Key Practical Reading 课文译文 了解安全标志 ——摘自安全色指南 安全色传达有关安全的信息，包括红色、蓝色、黄色和绿色。在安全标志中，每种颜 色都表示特定的含义。让我们来看看它们。 含义 形状颜色 符号置于安全形状内。 你不可以做。 禁止 不要做。 红色表示停止 禁止入内 禁止吸烟 禁止穿脏衣服 停止。 你必须这样做。 请勿靠近 必须佩戴头部防护装置 强制 执行标志给出的 蓝色表示遵守 必须戴防护手套 动作。 小心。 危险—高电压 危险—注意头部 警告 存在危险风险。 黄色表示危险 危险—叉车作业中 前方有危险。 安全通道。 安全状况 遇到紧急情况该 绿色表示通行 急救站 紧急电话 紧急出口 去哪里。 多用途标志 乙炔·请戴口罩 当危险需要四种类型中的多种来传 注意—易燃液体·必须穿戴防护服 达安全信息时使用。 补充文本 火警报警按钮 危险—高度易燃 如果安全标志需要附加信息，可以 必须戴防护手套 消防通道 用文字添加。 Task 1 Key 1.meaning 2.mandatory 3.warn 4. first aid 5.emergency/fire Task 2 Key Open-ended. Intensive Reading 课文译文 公司中的安全文化 安全文化是公司各级员工所展现的共享态度、信仰和安全实践的集合。研究人员通过分 解创建安全文化所必需的各个部分，将这一描述又向前推进了一步。 知情文化是一种收集和分析正确类型的数据，以让成员了解公司的健康与安全状况的文 化。具有强大知情文化的公司可以创建一个安全信息系统，收集、分析和宣传事故、侥幸脱 险事件以及主动安全检查的信息。除非通过适当的渠道发送给正确的人员以确保采取行动， 否则此类信息没有任何价值。 报告文化是一种鼓励员工报告安全问题的文化。员工必须确信自己不会因报告问题而受 到惩罚或嘲笑。如果安全管理系统中存在书面的禁止报复政策，则能最好地实现这种信心。 此外，员工必须相信，如果信息具有意义，就会采取行动。 在公正文化中，员工意识到他们会受到公平对待。那些犯下不安全行为的人，只要错误 是无意的，就不会被公开。然而，必须非常清楚的是，那些鲁莽行事或故意冒不合理风险的 人将受到惩罚。 有效安全文化的最后一部分是学习文化。一遍又一遍做同样的事情却期待不同的结果是 很荒唐的，然而我们却经常看到公司在不断这样做。即使已确认问题并启动了纠正措施，日 常运营缓慢回到旧例程的情况也并不罕见。这就需要一个对自己想要什么有明确愿景且知道 如何去实现的强有力的领导者，来实现真正持久的变革。 Task 1 Key