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第十五节 出差制度
一、出差定义：
凡在工作时间在临时性工作地点，超出本地市、郊区并两天以上的工作方式一般属于 出差范畴。这一规定目的是向因公出差的员工供给费用报销的准则，说明报销的手续和程序， 使公司的资金得以合理和适合的使用。出差的各种费用报销是为员工供给相对舒适及安全的 工作、生活环境，不是一种福利。
二、出差程序：
1．请您到人事行政部填写出差申请，并请同意您出差的经理或上一级领导签署意见。 2．人事行政部与各部门副总经理共同确定出差的必要性，并签署同意意见。
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