工信委服务发展指导工作方案.docxVIP

工信委服务发展指导工作方案 为在全委系统深入开展创先争优活动，进一步动员党员和广大干 部职工紧紧围绕服务发展、加快发展，积极投入建设和谐富裕文明的 生动实践，根据市委办《关于在全市开展“服务发展、创先争优”活 动的实施方案》精神，用一年时间在全委系统开展“服务发展、创先 争优”活动，结合我委实际，现制定如下实施方案： 一、目的意义 市第七次党代会提出建设和谐富裕文明的宏伟目标。实现这一目 标，必须进一步解放思想，改进干部作风，优化发展环境。开展“服 务发展、创先争优”活动，是贯彻落实省委、省政府关于加强干部作 风建设，进一步优化发展环境的决定的具体举措；是推动科学发展, 建设和谐富裕文明的重要保证；是密切联系群众，顺应群众新期待的 迫切需要；是加强党员干部队伍建设，进一步提高党的建设科学化水 平的内在要求。全委系统各级党组织和广大党员干部一定要从大局高 度，充分认识开展这项活动重要性和必要性，切实把思想和行动统一 到市委市政府的决策部署上来，把服务发展、加快发展作为创先争优 的重要内容，通过开展主题活动，促使干部思想进一步解放、发展意 识进一步增强、干部作风进一步转变、发展环境进一步优化、基础组 织进一步加强，为加快建设和谐富裕文明做出新的更大贡献。 二、指导思想 并狠抓落实，提高制度落实力和执行力。 3、加强宣传，营造良好氛围。委“服务发展、创先争优”领导 小组办公室，制定好《市工信委开展“服务发展、创先争优”活动的 实施方案》，将工作任务分解落实到各单位、各科室，并召开动员大 会进行动员部署。各单位、各科室在“服务发展、创先争优”主题活 动中，要及时向委领导小组办公室或市“服务发展、创先争优”领导 小组办公室反映活动开展情况，及时宣传活动中的好经验、好典型。 要通过各种形式作好舆论引导工作，努力在全委上下营造“服务发展、 创先争优”的浓厚氛围。 （一）指导思想：以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科 学发展观为统领，认真贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中、 精神以及省、市党代会精神，深入推进创先争优活动，引导和激烈全 委广大党员围绕“服务发展、创先争优”主题，进一步解放思想、转 变作风、开拓创新，大力推进和谐富裕文明建设，以优异的成绩迎接 党的十八大胜利召开。 三、活动内容 （一）推动干部思想大解放 围绕破除长期以来人均经济指标居全省前列的自满思想，破除拘 于地区、本部门局部发展的狭隘意识，破除传统发展模式下见物不见 人的陈旧观念，破除狭隘的局部利益观等思想障碍，进一步强化发展 意识，开展以下活动： 1、开展“服务发展、创先争优”解放思想大讨论。党组中心组 和各支部紧扣“服务发展、创先争优”主题，动员党员干部职工积极 参与讨论，找准问题，提出对策，狠抓落实。 党组中心组开展“服务发展、创先争优”主题讨论活动：责任领 导：牵头科室（单位）：人事科 各支部开展“服务发展、创先争优”主题讨论活动：责任领导: 各支部书记牵头科室（单位）：各支部 2、开展“为跨越发展建言献策”活动。通过召开座谈会、讨论 会等形式，广泛征求党员干部和广大职工对发展的意见和建议。要求 全委每个公务员每人至少一条意见建议。 3、开展学习讨论活动。通过学习讨论，推动思想解放，实现工 作思想和措施的创新与突破。举办一次读书活动，邀请有关专家授课。 党组中心组每两个月举办一次集体学习论坛或集体学习讨论会，通过 学习讨论，推动思想解放，实现工作思路和措施的创新与突破。 （二）推动干部作风大转变 围绕密切党群干群关系，增强服务群众、服务企业、服务经济社 会发展意识、推动干部作风明显转变，开展以下活动： 1、开展全委干部大调研活动。委县级干部到基层和企业调研时 间不少于3个月，科级干部到基层和企业调研时间不少于6个月，一 般干部对口帮扶企业开展调研活动。要求做好调研记录，每人形成一 篇调研文章。 2、开展“向群众汇报、对群众承诺、请群众评议”活动。结合 “民主评议政风行风”活动，主要领导通过电视、电台、网络等现场 直播的方式，向广大市民公开汇报单位工作打算、公开承诺为民服务 事项，年底接受群众评议。 3、开展干部作风集中整治活动。通过干部作风集中整治活动， 着力解决干部作风“庸、懒、散I，领导作风“假、浮、蛮”，为政 不廉“私、奢、贪”，行政审批中的低效率和中介机关及人员的乱作 为等五个方面、十二个突出问题。 4、落实好干部联系基层、联系群众制度。继续做好领导挂点联 系企业制度、群众工作特派员制度、党员干部联系群众制度和突出问 题联动调处制度的落实；围绕“听民声、解民忧、帮民富”，继续做 好“五送五帮”活动。 （三）促进发展环境大优化 围绕解决部分干部服务意识不强、机关行政审批效能不高、行政 服务不优等问题，打造阳光服务、诚信政府，促进环境大优化，开展 以下活