后勤副总经理岗位说明书.pdfVIP

后勤副总经理 岗位说明书 岗位名称 副总经理 岗位编号 TH-GSB-007 所在部门 公司办 岗位定员 1 人 房地产公司、物业公 直接上级 总经理 直接下级 司、实业公司、医院 负责人 工资级别 依据公司战略和年度经营目标,负责公司的后勤保障,组织制订第三 岗位目的 产业的经营开发方案 ,逐步实现三产企业的自主经营和自我开展的 目标。 工作职责 工作内容 协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司 1、协助总经理 重大问题决策；掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提 出建议。 根据企业经营开展需要和市场状况 ,组织制定第三产业经营目标与 2、制定三产经营目标 具体方案,多渠道开展第三产业,安置公司充裕人员 ,逐步实现公司 与经营方案 主辅别离的经营目标,力争创造公司新的经济增长点。 根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度,提出公司 3、负责公司房地产开 房地产开发的合理化建议与方案 ,具体实施公司关于房地产开发工 发管理 作的有关决定。 根据国家及地方有关主管部门的政策法规,制定公司所属物业公司、 实业公司、职工医院的开展规划和具体工作方案；落实公司物业管 4、负责公司的后勤保 理的决定,创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、 障及职工健康 疾病预防工作的方针政策,做好防病治病工作,提高企业职工的健康 水平,提升社区医疗卫生效劳及经营水平。 协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾,提出纠正措施,以保证公 5、组织协调 司经营秩序的有效运行。 根据公司人力资源管理规定 ,对其直接领导的员工 ,组织/实施岗位 设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权,并实施专业培训/ 6、属员管理 指导,弘扬团队精神,充分调动其积极性 ,创造性保证公司经营目标 实现。 岗位资 教育背景 最低学历： 本科 资格证书： 格要求 经验 从事后勤管理工作中层以上岗位 8 年以上 专业知识 企业管理、法律专业 岗位技 能要求 业务 了解房地产开发、市场营销及筹划、物业管理等行业开展趋势及其 了解范围 经营管理特点。 计算机应 文字处理 用