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毕业生，你该从“不重要”的工作中学什么？ 心理导读：从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的 不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习 惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生 涯中的“大智慧”。 公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25 岁。 那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。 名牌大学本科毕业，聪明，性 格活泼。私下里我得承认，我招她的 一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了 一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起 来长发 飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不 由多了很多好感。 手把手的教，从工作流程到待人接物，她也学的快，很多工作一 教就上手，一上手就熟练，跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢 的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和 沟通让她尝试着去处理。 - 开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：“错了没关系， 你且放心按照你的想法去做，遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎 么办。”仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什 么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：“什么叫做不琐碎的工 作呢？” - 她答不上来，想了半天，跟我说：“我总觉得，我的能力不仅仅 能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”那次谈话，进行了1 小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的 工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。 - 半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈 辞职的问题。问起辞职的原 因，她跟我直言，本科四年，功课优秀， 没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成 就感。我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中， 最没有意义 的最浪费你的时间精力的工作，是什么？”她马上答我：“帮您贴发 票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”- 我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿， 你总结出了一些什么信息？”她呆了半天，答我：“贴发票就是贴发 票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？” 我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：98年的时候，我从财 务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作， 就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作 就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运 有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公 司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我 这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录 下来。 我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循， 同时万一我的上司有情况来询 问我的时候，我会有准确的数据告诉 他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动 中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场 合，费用 预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等等。 当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。 有一些信息是他根本没有告诉 我的，我也能及时准确的处理。他问 我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐的他基于这种 良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一 种信任 和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她 直言： “我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子 就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得 自己没有进步。”她不出声，但是收回了辞职报告。 上文是关于毕业生，你该从“不重要”的工作中学什么？，感谢您 的阅读，希望对您有帮助，谢谢。