工贸局争当五事干部实施方案.docxVIP

工贸局争当五事干部实施方案 2012年3月份开始，我市争当〃五事〃干部活动将转入第三阶段 （总结深化阶段）。根据市委《关于开展争当〃五事〃干部活动的实施 意见》文件精神及市〃五事〃办活动部署，现就我局争当〃五事〃干部活 动第三阶段工作提出如下实施方案： 一、指导思想 坚持以理论和〃三个代表〃重要思想为指导，深入贯彻落实科学发 展观，紧紧围绕市委提出的〃加快崛起、实现全面小康〃的总体目标和 〃乘势而为开好局〃的工作基调，根据〃一个工程五个年〃的工作要求, 创新活动方式、健全体制机制、巩固扩大成果，深入推进全局争当〃 五事〃干部活动开展，努力打造一支〃五事〃干部队伍，为全市〃十二五 〃工业经济开好局起好步提供坚强组织保证。 二、主要内容 总结深化阶段从2012年3月开始，到2012年10月基本结束。 具体做好以下几项内容： 1、健全重点工作督查机制。结合职能工作，以加快发展攻坚克 难为目标，以关系全市工业经济发展的招商引资、项目落地建设等重 点工作为突破口，加强与市级领导及部门、镇乡街道的沟通联系，加 强跟踪反馈，以工业竞赛活动为抓手，加大督查考核力度，抓好工作 难题的解决落实，促进干部队伍整体工作水平的提升。 2、深入开展机关干部教育培训。大力推进学习型党组织和干部 队伍建设，积极组织参加全市各级干部教育培训计划，建立健全干部 教育培训档案。完善局机关学习交流工作制度，以〃四个一〃学习活动 为中心，围绕〃建党90周年〃开展读书活动，及时学习贯彻上级工作 会议精神，促进全局干部队伍理论知识和业务素质能力的提升。 3、建立健全干部联系基层工作制度。建立健全局联系基层、项 目、企业〃三联系〃工作制度，充分利用〃下企业、送政策〃活动契机, 深入基层和企业，了解掌握企业生产经营状况，协调解决企业发展的 困难和问题，合力促工扶企发展。积极推荐年轻干部参与全市中青年 干部实践活动，把有发展潜力的优秀干部放到重点工程、中心工作、 矛盾一线中去经受锤炼。坚持和完善领导干部〃办事档案〃制度，促进 广大干部提高攻坚克难水平和驾驭复杂局面能力。 4、大力加强机关效能建设。深入推进〃能办推定〃工作法，严格 执行机关效能建设责任追究制度，大力开展〃优化服务尽责任〃主题实 践活动，强化〃发展人人有责〃的责任意识、主动意识。根据不同科室、 不同岗位、不同类型干部的特点，突出工作实绩，明确岗位职责，推 行工作民主评议，全面客观地考核评价干部，实施岗位末位管理制度, 促进干部队伍自我加压，着力提升服务效能、服务水平。 5、参与做好换届选举工作。按照上级的工作部署，积极参与全 市基层组织换届选举工作，通过组织上党课、通报违纪违规用人案例 等方式加强干部警示教育，引导全局干部积极支持配合换届工作，正 确对待个人进退留转，为全市换届工作健康有序推进作出努力。 6、大力宣传学习先进典型。在全局干部队伍中开展优秀〃五事〃 干部的培育，分领导干部、中层干部和一般干部三个层面培育一批政 治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀〃五事〃干部。积极参 与全市争当〃五事〃干部活动先进单位和先进个人的评选活动，学习优 秀先进〃五事〃干部典型事迹，引导全局上下学习先进典型，掀起学先 进、赶先进、超先进的热潮。 三、活动要求 各科室、下属单位要高度重视，精心组织，注重实效，统筹推进， 确保争当〃五事〃干部活动深入开展、取得实效。 1、加强领导，明确责任。全局上下要高度重视，继续把开展争 当〃五事〃干部活动摆上各科室（单位）重要议事日程。要把开展争当 〃五事〃干部活动和争当〃工业经济发展先锋〃创先争优活动结合起来, 做到统筹兼顾，有序推进。 2、强化举措，狠抓落实。要围绕市委提出的〃扩大发展成果、优 化发展环境〃工作主题以及〃执政能力强化年〃和争当〃五事〃干部活动 第三阶段总体安排，采取有力措施，逐项抓好落实。局争当〃五事〃 干部活动领导小组办公室要加强督促指导，及时掌握活动进展情况, 真正把争当〃五事〃干部活动各项任务落到实处。 3、学习宣传，营造氛围。要及时总结全局争当〃五事〃干部活动 好的经验、好的做法以及在争当〃五事〃干部活动中形成的加强干部队 伍建设的长效机制，大力学习宣传先进人物和典型事迹，努力营造良 好的活动氛围。