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发展部经理职位描述与岗位职责 发展部经理职位描述与岗位职责 岗位介绍： 随着企业不断发展壮大，发展部成为越来越重要的部门之一，发展部经理也成为了企业中越来越受重视的职位之一。发展部经理是指负责制定和实施公司发展战略计划，管理和协调公司各项业务发展的中高层领导。 岗位职责： 1. 制定发展战略计划 发展部经理要负责制定公司的发展计划，并对整个公司的发展方向、战略进行全面规划和谋划。要深入客户需求，分析公司内部的资源、技术、管理等方面，从而为公司的发展提供有力的支持。 2. 制定经营计划 发展部经理还要制定公司的经营计划，包括销售、市场营销、生产等方面的计划。要把握市场信息，清晰的了解市场需求和工业环境，了解行业趋势和竞争对手的动态，从而指导公司部门有针对性地开展经营活动。 3. 展开市场开拓 发展部经理要发掘新的客户资源，开展新的市场开拓工作。要制定市场营销计划，拓展新的市场渠道，提高市场份额，并与客户建立稳定的合作关系，保持长期的良好信誉。 4. 管理团队 发展部经理要指导、管理自己的团队，激励员工工作积极性，提高团队素质和竞争力。要定期设立团队建设活动，增强团队的凝聚力和向心力。 5. 维护客户关系 发展部经理要维系与客户的沟通和合作关系，及时主动地了解和反馈客户的需求，提高客户满意度，保持良好的企业形象。 6. 协调组织内部资源 发展部经理要协调组织内部各部门的资源，加强与其他业务单位的配合，共同推进公司业务的发展。 7. 实现企业发展目标 发展部经理要在保证企业健康发展的前提下，实现企业发展目标。为了使企业在激烈的市场竞争中更具竞争优势，为所有员工提供更高品质的工作生活。 要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理、经济等相关专业； 2. 具有7年以上相关工作经验，其中3年以上的管理经验； 3. 具有敏锐的市场洞察力，丰富的营销和管理经验； 4. 拥有出色的管理、沟通、协作能力以及领导能力； 5. 有较强的商业敏感度和危机应对能力； 6. 具有强烈的责任心、执行力和适应能力，能够承担较大的工作压力。