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专柜柜长岗位职责
专柜柜长是指专柜销售部门的管理者,也是柜员的上级领导。该岗位的主要职责包括以下方面:
1. 营销策划与执行:负责制定专柜的销售策略和计划,并指导柜员执行。积极进行促销活动,增加销售额和提高销售业绩。
2. 业绩管理:通过分析销售数据,发现产品热销趋势,制定相应的销售策略,提高柜台销售业绩和市场占有率。
3. 人员管理:指导柜员进行日常工作,规范柜台营业流程,确保柜台的日常运营。对招聘、培训、考核、奖惩等进行管理。
4. 库存管理:合理安排产品的库存数量,确保库房存货量的正常运转,并根据销售情况及时补充货源,避免货物缺货或过多造成的浪费。
5. 数据统计与分析:收集柜台的各类营业数据,比如销售额、库存情况、客户反馈等,并进行数据分析和整理,提供有益的信息支持给公司。
6. 每日报告:向公司报告销售数据、财务数据和柜员绩效评分等情况,及时反馈运营的情况和问题,并定期向上级主管领导进行汇报。
7. 处理客户投诉:负责处理客户的投诉、建议和反馈等问题,及时解决客户遇到的问题,提高客户的满意度和忠诚度。
8. 店面管理:负责店面的整洁和美观,对店面陈列进行调整和优化,使顾客能够更加愉悦地体验购物过程。
专柜柜长是专柜的管理骨干,需要具备丰富的管理经验和良好的沟通能力,能够与上下层级、客户和其他部门保持良好的沟通和协作关系。同时他们还需要具备良好的表现和商业意识,以达到最终的销售目标。
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