- 7
- 0
- 约3.49千字
- 约 8页
- 2023-09-24 发布于河北
- 举报
预算管控管理办法
总则
第一条 为适应公司发展的需要,加强公司预算管控管理,制定本办法。
第二条 本办法适用于本公司(以下简称公司)及所属公司。
第三条 公司预算管控管理体制实行“统一相关领导,分级管控管理”的原则,并在公司内部推行全面预算管控管理办法,即以现金流量为核心,对公司生产经营各个环节实施预算编制、执行、控制、分析和考核。
第四条 预算管控管理的基本原则是:量入为出,综合平衡;目标控制,分级实施;权责明确,严格管控管理;注重效益,防范风险。
全面预算的基本有关内容
第五条 全面预算由业务预算、专门决策预算和财务预算组成。
业务预算是为供应、生产、销售以及管控管理活动所编制的预算。业务预算主要包括销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、销售费用预算、管控管理费用预算和存货预算等。
专门决策预算是公司为那些在预算期内不经常发生的、一次性经济活动所编制的预算。专门决策预算包括根据长期投资决策编制的资本支出预算(如购建固定资产预算、技术改造本次项目预算和长期投资本次项目预算等)、根据公司的利润分配政策和对预算期经营结果的预测而编制的股利发放额预算等。
财务预算是关于资金筹措和使用的预算,包括短期的现金收支预算和信贷预算,以及长期的资本支出预算和长期资金筹措预算。
业务预算、专门决策预算是财务预算的基础,财务预算是业务预算和专门决策预算的现金流量总结。
第六条 公司应在上述预算的基础上进行整理概括,编制反映公司预计综合财务状况和经营成果的预计损益表、预计资产负债表和预计现金流量表,形成总预算。
预算管控管理机构
第七条 公司财务部成立预算管控管理机构,全面负责任预算管控管理的组织、协调、监控和考核工作。
第八条 预算审查机构为公司的总裁办公会。预算审查机构负责任审定、签发预算管控管理制度规章,审批公司年度预算,提出预算管控管理发展方向及改进相关要求,确定年度预算编制的重大前提条件和年度生产经营目标,听取预算执行情况和预算管控管理工作进展的汇报,作出预算管控管理改进和完善等决定。
第九条 预算编制机构包括公司预算编制相关领导小组和公司各机构部门预算编制工作小组和预算编制承办机构部门。公司预算编制相关领导小组由公司总裁担任组长,财务经理担任常务副组长。成员由各分管业务的副总经理和各机构部门主要负责任人组成。预算编制承办机构部门以财务机构部门为主,由专人负责任。
预算编制机构应根据公司确定的预算期生产经营目标、预算编制原则,全面分析、研究预算期公司面临的生产经营环境、市场状况、内部生产经营条件,组织预算的编制工作,并根据批准的预算,组织各预算责任机构部门执行;负责任预算日常事务的协调及跟踪,监督预算的执行过程,定期报告预算执行情况,实行预算考核;对预算执行过程中出现的问题和偏差及时进行修正和调整,并为公司决策提供有效信息。
第十条 预算执行机构由公司各业务单位和职能机构部门组成。执行机构负责任将预算指标具体落实到生产经营和管控管理中,实现预算管控管理和其他基础管控管理的有机结合;提供预算管控管理所需的各种实绩的反馈,为预算编制机构进行预算编制、跟踪监控和考核提供基础数据。
预算编制方法
第十一条 公司应根据具体情况,按月度编制滚动预算。
第五章 预算编制有关内容
第十二条 除特别情况外,公司一般应选择“以销售为起点的预算体系”。
第十三条 公司的生产、销售等业务机构部门(分公司)应编制各项业务预算,包括作为起点的销售预算,以及在销售预算的基础上编制的生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、期间费用预算等。
第十四条 公司在预算期内计划进行大额固定资产、风险投资、技术改造本次项目和基建本次项目等资本性支出时,应由业务承办机构部门按本次项目编制专门决策预算,由财务机构部门汇总编制资本性支出预算。
第十五条 公司财务机构部门应在分析影响本公司财务状况、损益及现金流量的各种因素的基础上,对业务预算、资本性支出预算及其现金流量预算进行汇总,编制财务预算。
第十六条 公司财务机构部门应在上述预算的基础上,依据业务预算、资本支出预算及相关预算所涉及的现金流入流出数据,编制预计现金流量表。
第十七条 公司应根据销售预算、年末产成品存货预算、制造费用预算、期间费用预算、专门决策预算等有关资料,编制预计损益表。
第十八条 公司应根据预编的本年末资产负债表、下年度的各项业务预算、专门决策预算和其他财务预算,编制下年末的预计资产负债表。
第六章 预算编制及审批程序
第二十条 公司预算编制应符合:
1.国家有关法律、法规和政策;
2.公司及公司经营发展战略和目标;
3.公司财务会计政策;
4.公司年度生产、建设计划;
5.公司投资、融资计划;
6.公司资本及产权变动等重大经
您可能关注的文档
- 最全员工年终奖金发放办法.docx
- 最全员工行为规范.docx
- 最全员工招聘激励制度.docx
- 最新HR经理岗位职责.docx
- 最新SMT车间作业流程图及工艺.docx
- 最新S管理的运用及推行.docx
- 最新s内容及现场推行管理办法.docx
- 最新xxx公司在职分红激励方案.docx
- 最新XX公司增资扩股协议范本.docx
- 最新安全生产管理制度.docx
- 2026广东梅州市蕉岭县新铺镇福岭村等9个党群服务中心专职人员招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2026安徽芜湖鸠江区清水街道遴选街属企业管理人员2人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026广西来宾市兴宾区发展和改革局招聘编外工作人员1人考试备考题库附答案解析.docx
- 2026广东广州市艺华高级中学招聘教职人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市播州区招聘149人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026上半年云南事业单位联考玉溪市招聘710人考试备考试题附答案解析.docx
- 2026湖北武汉市公立初级中学招聘2人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026浙江丽水莲都区投资促进中心招募见习生1人备考考试题库及答案解析.docx
- 首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘7人备考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 首次全面解析2017COSO正式版《企业风险管理框架》(干货收藏版).pdf VIP
- 2025年无人机驱动稀土永磁电机技术发展与市场趋势报告.docx VIP
- 2025年工业品物流园区配送网络规划.docx VIP
- 成都传化物流中心控制性详细规划.ppt VIP
- 苏州工业园区物流中心详细规划.docx VIP
- 医院应聘护士实操考试题及答案.doc VIP
- 第六章_卧式机组安装.ppt VIP
- 房屋共有权转让合同(2025年产权变更手续).docx VIP
- 2017年秋九年级数学上册 23.3.3 相似三角形的性质教案 (新版)华东师大版.doc VIP
- (高清版)DB13∕T 1586-2012 整体式绝缘接头.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)