2023年考查考生的综合能力公务员面试题型及测评要素.pdfVIP

一、面试题型　 公务员考试的面试题型相对于笔试试题而言，表现出简朴、不规范、开放性的特点。简朴是指面试的问 题设立相对较易，不会出现对某种专业知识的进一步考察, 由于它是一种双向交流，与平常谈话有一定的共 性，所以内容多涉及平常生活中常见问题的解决,而不会考较对某个专业学科的理解深度,不规范是指在题目 表达上没有固定模式,主考官可以根据需要以不同方式进行提问，问题也欠缺固定答案，考生可以根据自己 的理解作答;开放性是指题目设计上多采用可以让应考者有充足发挥空间的提问方式，尽量避免类似于“是 否”类这样的封闭性问题，目的在于使考生有更多时间和机会进行表达，凸显自己的素质和能力。 　　 １．　背景性问题 　通常是有关应考者背景的问题。在面试开始时,往往用 3～5 分钟时间来了解应考者在工作生活方面的一 般情况、教育和工作背景等方面的问题。此类问题重要有三个方面的作用:一是让应考者放松, 自然进入面试 情境,形成融洽交流的面试气氛;二是验证和澄清简历上的有关个人信息;三是为后续的面试提问提供引导， 便于进一步面试。 ﻫ　 问题样例: ﻫ　　（1)请你用５分钟时间简要介绍一下 自己的成长经历。ﻫ　 (2)请简要谈谈自己