杜会服务承诺奖惩制度.docxVIP

杜会服务承诺奖惩制度 为使各单位社会服务承诺工作扎扎实实开展下去，加强内部管理，转变工作作风，提高职工队伍素质和综合服务水平，特制定本考核奖惩制度。 一、考核对象 社会服务承诺考核的对象是道桥维护所、排水线扩所、路灯维护所、设施监理所、监察中队，其他单位不在本考核之列。 二、考核办法 1.社会服务承诺工作纳入责任目标实绩考核内容，按百分制记分办法进行考核，每季度考评一次，年终进行总评。 2.考评时先进行自检、自查，然后采取听汇报、查资料，综合评定分数的办法，按照每季度考评得分和平时抽查得分，算出平均数，确定其获奖档次。 三、考评的内容及依据 对各承诺单位均按《市政工程管理处社会服务承诺制考核评定标准》进行考核工作。 四、考评的组织 考评小组由2处社会服务承诺领导小组成员和办事机构成员组成2 处社会服务承诺办公室负责各次考评的组织工作。 五、奖惩规定 1.对社会服务承诺工作突出的单位（每年评定 1～2个）给予物质奖励和精神奖励，并在年终责任目标实绩考核中给予加分;社会服务承诺工作差的单位年终责任目标实绩考核不能评为优胜单位。 2.对社会服务承诺工作中涌现出的先进个人（班组）给予表彰奖励，对社会服务承诺工作涌现出的先进个人，在住房、晋级、学习深造等方面同等条件下优先考虑。 3.每发生一起造成一定影响的违诺责任，责任者要按违诺责任规定进行处罚。