为什么要学习GMP .pdfVIP

GMP 认证培训内容： 如何进行有效的自我分析？成功者始于自我分析，结束于自我反省。 如何进行时间管理，根据任务轻重缓急制订计划？提升工作绩效 10 倍以上的关键。 如何让自己“标新立异”？培养创造性思维。 顶级成功者需要具备何种成功信念？成功在于“想要”和“一定要”一念之差。 如何激发自己的潜能，让自己“脱胎换骨”？ 沟通技巧：如何给别人他们想要的，并获得自己想要的一切？ 如何提高领导技巧？最高明的领导就是让下属“俯首甘为孺子牛”，却说你好。 如何领导一流人才、建立一支无坚不摧的团队 ？ 六顶思考帽、高效人士的七个习惯、情景领导、头脑风暴、脑图、活动跟踪表等一系列特 殊的策略技巧和工具，让你的自我管理能力和团队管理能力提升 10 倍 ！ 这些基本技能是每一位大学生离开大学校门进入工作岗位前必备的修炼 ，是个人未来发展的 基础和潜质。而且它缩短了从一个大学生转型为社会人的时间周期 ，降低了用人单位的岗前培训 成本 ，越来越受到用人单位的重视和关注。 GMP 内涵和目标： 通用管理能力 （General Management Performance ：GMP ）项目是以国际先进管理理论、 培训标准和课程结构为基础的能力型培训认证体系，包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具 有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化方式加以组织，提供全面的管理技 能与管理素质训练和相应的考核认证。 ★GMP 项目的终极目标：通过应用行动训练，加强你的管理意识；改善你的行为习惯；提 升你的执行能力。 GMP 认证培训特点： 国内独家的管理技能认证：GMP 标准体系是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心制定的 我国第一个国家级通用管理标准，是目前国内唯一由政府认证并实施的管理能力等级认证。 国际权威的职业素质标准：GMP 课程体系引自于默多克新闻集团 （News Corporation ）。 该集团是目前世界上规模最大、国际化程度最高的综合性传媒集团公司 ，下辖二十世纪福克斯公 司 、STAR 亚洲卫视 、《泰晤士报》、《太阳报》等，GMP 为其全球通用内训教材。 全新的教学模式：授课过程坚持“互动式培训理念”，倡导 自主学习和训练，应用启发式 教育方法，采用案例教学、过程评测、游戏体验等多种新型教学手法。 独特的考试形式：上机考试 ，证书照片考前由计算机摄像完成 ，10 天内获知考试成绩。 GMP 认证培训实施情况： GMP 认证 2003 年由劳动部推出 ，已在北京广播学院、中国青年政治学院、山东大学等 高校如火如荼地展开 ，基础级通过率达 95%以上。  目前 GMP 课程已成为首旅集团、广州艾帕克汽车配件有限公司、柯达（中国）股份有限 公司、广州本田汽车有限公司等知名企业的内训课程，影响日渐深远。  北京林业大学前 2 期 GMP 认证培训已于 2005 年上半年顺利完成，75 名学员全部通过考 试，获得劳动部颁发的《个人与团队管理证书》。