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劳动协议合同 甲方单位（甲方单位）： 乙方单位（乙方单位）： 名称： 姓名： 住所： 住址： 法人代表（主要负责任人）： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议合同法》，合约双方经平等协商同意，自愿签订本协议合同，共同遵守本协议合同所列条款。 劳动协议合同期限 第一条 本协议合同期限为 期限劳动协议合同。 双方协议合同期为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。试用期为 个月。在试用期内，甲方单位认为乙方单位不符合录用条件的，应向乙方单位说明理由后解除劳动协议合同。乙方单位在试用期内相关要求解除劳动协议合同应提前三天通知甲方单位并无须给予甲方单位任何经济补偿。 劳动协议合同期满，即行终止。如甲方单位欲同乙方单位续订劳动协议合同，甲方单位应在本协议合同到期7日内征询乙方单位意见，经双方协商一致，可续订劳动协议合同。续订后的劳动协议合同条款可以完全或者部份与本协议合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动协议合同为准。 二、工作有关内容 第二条 乙方单位同意根据甲方单位工作需要，在 机构部门，担任 岗位（工种）工作。 第三条 甲方单位根据工作经营需要，以及乙方单位的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整，（所谓临时性调整是不对本协议合同相应条款作出修改的调整，时间不超过10个工作日）。乙方单位根据甲方单位安排的工作有关内容和相关要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方单位的考核。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方单位安排乙方单位的岗位执行 工作制。甲方单位实行其他工作时间须经劳动行政机构部门许可方能执行。 执行综合计算工时工作制的，在 时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方单位工作任务情况下，工作和休息休假由乙方单位自行安排。 甲方单位安排乙方单位双休日加班的，应安排乙方单位同等 时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方单位应支付加班费或加点费。 甲方单位根据国家规定的工作需要，为乙方单位提供必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺相关流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度规章，并严格执行。 甲方单位应按照国家或上海市有关机构部门的规定组织安排乙方单位进 行健康检查。对于有毒有害的工作环境将给予乙方单位必要的说明和补偿。 甲方单位负责任对乙方单位进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 乙方单位基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为 元，试用期工资为正式录用后工资的80%，甲方单位每月发放工资日为 日。 甲方单位根据公司的经营效益和乙方单位的个人表现和业 绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，安全根据甲方单位效益和乙方单位绩效来确定。 第十条 由于甲方单位生产任务不足，使乙方单位休息待工的，甲方单位保证乙方单位的月生活费不低于 元。 五、保险福利待遇 第十一条 协议合同当事人应按国家和上海市社会保险的有限规定缴纳职工社会保险费用。 第十二条 乙方单位患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第十三条 乙方单位患职业病或符合计划生育女职工的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第十四条 乙方单位享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见有关员工手册。病假、事假等有关规定详见有关员工手册。 六、劳动纪律 第十七条 订立本协议合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生修改变更时，本协议合同应变更相关有关内容。 第十八条 订立本协议合同所依据的客观情况发生重大修改变更，致使本协议合同无法履行的，经合约双方协商同意，可以变更本协议合同的相关有关内容。 第十九条 合约双方都可根据法律规定解除劳动协议合同，另有约定除外。 第二十条 经合约双方协商一致，本协议合同可以解除 第二十一条 甲方单位可以随时解除协议合同并无须给乙方单位任何经济补偿的情形： 重违反甲方单位的规章制度规章的，包括但不限于下列 情况：诸如：。。。。。。 重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害 的，包括但不限于下列情形：诸如：。。。。。。 被依法追究刑事责任的。 乙方单位