“下基层访民情解民忧办实事”调研报告.docxVIP

“下基层、访民情、解民忧、办实事” 调研报告 按照区主题教育活动领导小组的通知要求，进一步加强树立，立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念， 结合本地实际情况，我深入到自己所包的村子，开展了为期近1 个月的“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层党员干部，农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。 一、所调研区域基本概况 在本次调研活动从 10 月 27 日开始，一共走访了***村和 ***村，累计召开座谈会 7 次，走访群众 50 余次，调研所涉 及意见达 15 条之多。 1、上述 7 个村位于我街道南部，全部为纯山区村子，总人口 1708 人，总面积 100 多平方公里，山大沟深，交通不便。 2、山区 7 个村子，除***村今年下半年建有农家书屋外， 其余 6 个村均没有像样的群众文化娱乐设施和体育设备。 3、党员队伍总体上年龄偏大，***村仅有 4 铭党员，*** 村也只有 8 名党员，其中 7 人年龄在 55 周岁以上。 4、集体经济薄弱，有些事情群众想知道不知道，干部能 说明白不愿说明白，村务党务公开流于形式。 5、山区 7 个村村基层组织健全，机构精干，村两委干部基本都由 5 人组成，其中村支委有一名书记、一名文书，村委有一名村主任、两名委员。此外，该村在农业与人口普查、 计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。 二、调研中发现的问题的问题 调研中，我们发现***7 村存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区新农村建设中困难和问题 的一个缩影。 1、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：（1）税费收缴（2）土地调整（3 ）完成上级中心任务（4）发展民营经济（5）计划生育（6）处理村民纠纷。 2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门 难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上， 工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。 3、群众文化娱乐活动单一，馈乏。这是在****村、***村 调研时群众较为关心的问题。富裕起来的村民闲暇之时，只打 打扑克，看看电视，没有什么可供娱乐的活动，现实生活与村 民的要求差距甚远，近年来农村生活用煤、用电，使田间农作 物秸秆大量剩余，占据空间有的干脆倒进沟河或焚烧，给农村 的环境带来一定的污染，需引起有关部门的高度重视。 4、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度， 有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反 映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现， 村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。 5、村级组织建设不足，村组干部及党员队伍总体上年龄 偏大，文化水平偏低，政策法规理解有待提高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显， 个别党员干部大局观念、奉献精神不强，工作消极被动。 三、解决问题途径 在这次为期近 1 个月的调研中，所涉及的还有农村规划， 农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。 1、针对村干部提出的工作难做，当干部难的问题，从保 护干部工作积极性的角度出发，我认为，一方面要强化教育培 训，提高村干部的真题素质。村干部工作难做难开展，除了客观因素外，主观原因和一些村干部素质水平不高也有很大的关系。在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，个别村干部对政策法律法规的掌握与实践要求不适应，知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要元 素。因此，提高村组干部队伍的整体素质就成为工作的首要之举。结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。另一方面，