2021年10月自考06093人力资源开发与管理真题及答案 .pdf

D.复杂人假设 2021 年 10 月自考 06093 人力资源开发与管理真题 3. “没有无用之人,只有没用好之人”,这体现了人事管理原理中的 A.同素异构原理 课程代码:06093 B.能级层序原理 1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂.写在答题纸上。 C.要素有用原理 2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称.姓名、准考证号用黑色字迹的签 D.互补增值原理 字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 4.工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位属于同一 选择题部分 ________，实行同样的管理。 注意事项:每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂 A.职系 黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 B.职组 一、单项选择题:本大题共 10 小题，每小题 2 分,共 20 分。在每小题列出的 C.职级 备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 D.职等 1.把员工与机器和工具一样,看作是简单的生产手段和成本,是人的哪个管 5.某一心理测验通过“顺背数字和 “倒背数字”任务来测定记忆广度。该测 理阶段的核心特征? 验属于 A.雇佣管理阶段 A.能力测验 B.劳动人事管理阶段 B.成就测验 C.人力资源开发与管理阶段 C.性向测验 D.文化管理阶段 D.人格测验 2.认为人类工作的主要动机是社会需要,而非经济需要,体现了以下哪一种 6. 日本实行的晋升制度是: 假设对人性的看法? A.功绩晋升制 A.经济人假设 B.年功序列制 B.社会人假设 C.委任制 C. 自我实现人假设