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就业保护制度对劳动力市场的影响
就业保护就业保护是指为构建稳定劳动关系而形成的关于雇用和解雇的限制性规定,其核心目标是增加工作安全性,减少经济不确定性给劳动者带来的负面影响。
中国需要制定什么样的就业保护法律和政策?争议应该保护到什么程度?就业保护通过什么机制影响劳动力市场表现?最优就业保护策略是什么?
对劳动力市场的影响就业保护对劳动需求的影响就业保护对劳动者工资水平的影响
限制不公平的劳动市场权力促进企业专用人力资本投资增强员工满意度和劳资合作提供保险机制和改进社会福利对劳动力市场的影响积极效应
劳动力调整成本会减缓企业的劳动力调整速度就业保护法律可能对生产率产生影响就业法律保护对长期失业产生影响消极效应对劳动力市场的影响
要关注就业保护政策对劳动力市场的短期负向效应,制定最优就业保护政策的主要任务是在灵活性和安全性之间进行平衡。政策意义体现用人单位的异质性1体现劳动者人群的分异性2予以就业保护政策恰当的灵活性3
要注重就业保护政策对劳动力市场的中长期正向效应,与国家较低的社会保护现状相适应,通过提高就业保护严格性弥补社会保护的不足。政策意义
谢 谢 学 习
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