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供水调度员年终工作总结 2019年是我担任供水调度员的第一年，这一年里，我认真负责、努力工作，积极投入到工作中。回顾整个年度工作，我深感收获颇丰，也存在一些不足之处，现总结如下。一、工作成绩：1. 独立工作能力提升：通过大量的实际操作和学习，我逐渐掌握了水厂的运行流程和调度规律，并能够熟练操作调度系统，对供水设备进行调试和维护。2. 运行效率提高：我在调度各水源、污水处理设备、泵站和输水管网时，运用科学的理论和方法，合理安排运行计划，提高了供水效率。3. 突发事件处理能力增强：在本年度，我遇到了多起突发事件，如设备故障、用水高峰等，我能够迅速判断和应对，保证了供水的稳定供应。二、存在的问题：1.专业技术知识还需加强：虽然在工作中我有一定的经验和技能，但是由于专业知识的不够扎实，有时在处理复杂问题时还存在疑惑和不足。2. 沟通协调能力有待提升：在与其他部门和单位进行沟通和协作时，有时会出现信息传递不准确、配合不协调等问题，这需要我加强与他人之间的沟通和协调能力。3. 心理素质需要改善：供水调度员是一个高压力的职业，需要面对各种突发事件和责任的压力，我有时会感到焦虑和紧张，需要提高自己的心理调适能力。三、改进措施：1. 深入学习专业知识：为了提高自己的综合素质，我将加强对供水调度领域的学习，通过参加专业培训班、阅读相关书籍和论文，不断更新自己的专业知识和技能。2. 提高沟通协调能力：我将加强与其他部门和单位的沟通，尽量准确传达信息，加强团队合作意识，与他人密切配合，共同完成工作目标。3. 增强心理调适能力：通过参加心理疏导课程，学习各种心理调适方法，提高自己应对工作压力的能力，保持良好的心态和积极的工作态度。在2019年的工作中，我在实践中不断学习，不断提高自己的能力，取得了一定的成绩。但同时，也意识到自己仍然有很多不足之处，需要进一步努力和改进。希望在今后的工作中，我能够不断成长和进步，为供水调度工作做出更大的贡献。