妇幼健康工作责任目标书任务分解表.xlsxVIP

1 7 2 20 3 30 10/30/2023 4 15 5 20 10/30/2023 6 36 7 30 6/30/2023 1 10 2 30 3 20 4 10 5 10 6 10 7 15 8 10 10/30/2023 9 10 7/1/2023 1 10 10/1/2023 2 25 3 30 4 20 5 10 10/1/2023 6 15 10/30/2023 7 30 8 30 9 10 1 37 10/1/2023 2 5 3 30 1 3 2 5 3 8 4 3 5 5 6 3 7 6 8 6 9 6 10 6 11 8 12 6 20**年妇幼健康工作责任目标量化考核标准 项目工作 项目 考核要求 评分标准 分值 科室 科主任 责任人 完成时限 一、妇幼健康组织管理工作（158分） 按时参加州、县召开的各种会议、例会和举办的各种业务培训及进修学习，按时上报工作总结和年度工作计划；积极配合县级完成各级下达的各项应急事务。 1、按时参加州、县召开的各种会议和举办的各种业务培训及进修学习，得3分，未派人参加一次扣完本项分,参会人员无故缺席或迟到早退一人次扣1； 2、每年2月10日前上报年度工作计划和上年工作总结得1分，少一份资料扣0.5分，资料书写不规范酌情扣0.5分； 3、配合县级完成好各级下达的各项应急事务得3分，不配合完成不得分，配合完成不好一次扣2分。 保健科 指导及考核工作。 1、对各级指导存在问题及时进行整改并追踪问效，有书面整改材料，得4分。少一次扣1.5分，未针对存在问题进行整改，发现一次扣1分，无追踪问效结果发现一次扣2分； 2、每季度对村级的指导工作不少于一次，每次行政村级指导覆盖率达100%，指导资料完整（通知、指导题纲、指导反馈表、督导报告），得8分，少一次扣2分，①查阅相应指导资料，指导资料一次不齐一份扣0.5分，发现对存在问题未及时整改的考核时加倍扣分，对无法整改的必须上报院办，由院办给予协调解决；②下乡反馈表撰写与实际工作相符，撰写不详细一次，扣1分；③每次村级指导覆盖率下降1%，扣1分； 3、 每季度完成一次村级考核，得8分，少一次扣2分。①考核数据与实际工作不符发现一次扣1分；②发现一次没有入村进行实际考核的，扣2分；③考核资料不全（通知、考核办法或标准、考核量表、各项服务记录表、各类村级报表、明细表、服务数量汇总表）考核资料一次不齐一份扣0.3分。（随机抽50%的乡村医生考核资料进行数据核实） 培训工作 有计划地开展乡村两级妇幼专干及医务人员妇幼健康适宜技术培训（村级培训不少于4次，乡级培训不少于2次），乡村两级妇幼专干及医务人员每次培训覆盖率达100%，得30分。①村级全年培训内容涵盖（有儿童保健、孕产妇保健、危急报告急救与转诊、关爱项目、预防艾滋病母婴传播、妇女保健等妇幼健康内容），乡级培训内容以（母婴阻断、危急孕产妇及危重症患儿童急救转诊等适宜技术、妇幼健康相关政策及相关临时性工作）。少一个内容扣3分；②每次培训资料齐全（通知、签到表、问卷、照片、日程、课件、小结等资料）缺一种资料扣0.6分；注意：所有资料标识有当年日期，一旦发现是用历年更改的，将一例视为造假，将不得本项分值。 保健科/妇产科/儿科 加强及规范对《出生医学证明》的管理及使用工作。各医疗保健助产机构在签发《出生医学证明》时，必