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院感知识培训计划 院感知识培训计划 篇一： 201X年院感培训计划201X年济和医院感染管理培训计划 医院 感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发生发展贯通于医疗领 域，直接影响医院医疗质量。制定201X年医院感染管理培训计划如 下： 一、 培训目的为了不断提高济和医院全体工作人员对预防医院 感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯通于医 疗活动中，从而提高全体人员对医院感染的防范意识，减少医院的感 染发生，提高医疗护理质量。 二、培训的对象、内容及时间 培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、 医药技人员及工勤保洁人员。 培训内容时间 (1)专职人员参加区、市以上级医院感染管理知识培训及时掌 握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不得少于16学时。 (2)医师、护理人员及医药技人员针对医务人员手卫生意识薄 弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知 识、手卫生、医务人员职业防护、医疗感染监测与防治的培训、培训 时间不少于4学时。 3、个人述职、民主测评时间： 200年2月12日下午 4、推荐确定等次 ①优秀等次比例。推荐呈报优秀等次的人数控制在本院市管干部 总人数的10%摆布，最多不超过15%o ②党政正职的等次确定。院党政正职只参加年度考核，不确定其 考核等次，只上报民主测评结果等考核情况，由市直机关工委组织评 定。 ③公示。对被确定为优秀等次的人员，在确定优秀等次之前，要 进行公示，接受群众监督。四、上报材料及要求院级领导干部年度考 核工作于2月底前结束。3月初由党办将考核情况报送市直机关工委和 市委组织部综合干部科。报送材料包括干部年度考核登记表、称职等 次备案表、非称职等次呈报表（各一式二份）。《院级领导干部年度 考核工作方案》 (3)工勤人员重点进行消毒液的配置方法、保洁用具分区使用、 分类放置《医疗废物管理条例》中医疗分类处置方法、个人防护方法 等培训。 三、培训形式及考核方法 1、每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关知识学 习，月底质控考核时根据科室学习记录进行提问，将考核结果记录在 院感质控手册，院感办每季度进行抽查。 2、院感办每半年组织培训一次，必要时可以请专家来医院授课或 者到上级医院参观学习。 3、每年全院院感知识考试1次。 院感办201X年1月8日附： 201X年院感培训时间安排 篇二： 201X年院感知识培训计划201X年院感知识培训计划 一、201X年医院感染培训学习相关资料有 《医院感染基础知 识》、《医院感染预防与控制标准操作规程SOP》以及院感办随机下发 的各种最新资料。 二、学习形式以自学、科室内组织学习、院感办、医务处组织的 专题讲座相结合。 三、培训学习的效果评价以科室组织的季度考核、院感办年度考 核以及质量检查过程中的现场提问为主要形式。 四、各类各级医、护、技，根据本科室工作特点，分别掌握以下 相关知识： 1、医师： 医院感染基本概念、诊断标准、抗生素合理使用及耐药菌管理、 手卫生及无菌技术操作、感染暴发及处理、传染病人的隔离原则等。 2、护士: 医院感染基本概念、清洁消毒隔离方法、手卫生及无菌技术操 作、微生物检测标本采样、标准预防与职业防护等。 3、医技人员： 本科室医院感染的特点与控制；消毒剂应用与监测；标准预防与 职业暴露等。 五、各科室主任、护士长、质控小组按期进行培训、考核，要求 各种资料齐全、效果明显、纳入季度质量考核。具体培训安排详见下 表： 篇三： 201X年医院感染知识培训计划201X年医院感染知识培训计划 1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培 训。全年培训不少于4次，每季度1次。 2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感 染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感知识 培训时间每年不少于6学时。定于 一、四季度进行全院医务工作者院感知识培训。 3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训 时间不少于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人 员、进修生、实习生进行岗前院感知识培训和考核。 4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消 毒隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二 季度对工勤人员进行岗前院感知识培训。 5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的 业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不少 于15学时。 6、 选送供应室、胃镜室、口腔科、血透中心相关人员外出参加 培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去 市二院外出学习供应室的管理及重复使用的医疗器械的清洗与消毒； 协同医务科选送检验科医师去二院学习院感的实验室监测，回来后以 点代面、