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工作行为规范系列 员工日常行为规范规定 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-33897 员工日常行为规范规定 Employee daily code of conduct 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一条为加强焦化厂管理，提高员工队伍素质，强化班 组建设，提高焦化厂文明建设，建立正常的生产、生活秩序， 现制定《员工日常行为规范暂行规定》。 1、上岗前劳保用品穿戴齐全，衣着整洁，佩戴工作卡， 进入岗位开班前会，会后进行岗位交接班。 2、下班前与接班者做好岗位交接班后，开班后会总结当 班生产情况由班长做记录，不按规定交接班，不开班前、班 后会，罚当事人 100 元/次，部门领导或班组长罚 50 元/次。 第二条工作时间不允许从事于工作无关的任何事情 (串 岗、脱岗、看小说、娱乐、赌博、聊天、干私事、利用电脑 干于工作无关的事，长时间占用办公室电话聊天等)。否则， 发现一次罚款 100 元，情节严重者加重处罚，直接除名，部 门领导、班组长连带处罚各 50 元。其中: 第2页/共4页 GL 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 1、玩手机每发现第一次考核 50 元，第二次考核 100 元， 第三次考核 200 元，依次翻倍考核。 2、睡岗每发现一次考核当事人 600 元 (且对于有职务的 进行免职处理)，同时互保对子连带考核 100 元，发现第二次 予以开除。 3、打架斗殴一经发现，车间按照公司制度立即开除，如 若矛盾上交，车间主任予以免职。 第三条岗位及办公室实行定制化管理，物品摆放井然有 序，各作业区(包括岗位值班室)作业完毕后，做到料清场净， 否则发现一次处罚当班人员 100 元，相关部门领导连带 50 元。 第四条严格执行区域禁烟规定，除焦化办公楼吸烟室、 员工宿舍外其他地方一律不准抽烟，否则，发现一次罚款 100 元，发现一个烟蒂处罚辖区管理单位考评 100 元。 第五条班长以上管理人员违反《规定》者，处以双倍的 处罚，年累计处罚达两次者予以免职，达三次者予以除名。 第六条班长及班长以上管理人员对员工违反 《规定》，视 而不见，疏而不管或庇护包庇、弄虚作假者，按 《规定》处 第3页/共4页 GL 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 罚标准的双倍予以处罚。 第七条严格执行巡查制度: 1、调度员、安全员当班巡查不得少于两次，被查单位、 部门、作业区负责人在巡查本上签字认可，达到相互监督目 的，否则，每少查一次处罚 50 元。 2、厂内值班领导在值班期间内，巡查不得少于两次，否 则，每缺一次罚款 100 元。 第八条严格考勤签到制度，各车间实行班长点名，迟到 者发现一次考核 20 元，对于早退人员按当天旷工论处，并处 罚 50 元。 第九条公司员工班前班中不得酗酒、聚众闹事，否则不 论任何理由一律开除。 第十条本规定自发布之日起立即生效，同时 11 月 1 日 所发规定自行作废 。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第4页/共4页