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部门整体评价调查问卷表 调查目的 本次调查的目的是为了了解公司各部门的整体运作情况，以便通过针对性的改进措施提高公司整体效率和业绩。 调查对象 本次调查对象是公司所有部门。 调查内容 问卷包含以下几个方面： 1. 部门概况 问卷调查员将了解每个部门的基本情况，包括部门名称、所属职能、部门领导、员工人数、职务层级等。 2. 业绩评估 问卷将通过收集数据来评估各个部门的业绩表现。这些数据包括但不限于： 部门业绩目标是否完成； 部门收入是否达成计划； 部门成本控制、费用节约等方面的表现。 为了确保评价公正，我们将为每个部门设置完全一致的评估标准。 3. 组织架构及人员管控 问卷将收集各部门关于组织架构和人员管控的基本信息，以及对相关问题的分析和思考，包括但不限于： 部门是否因员工离职或加入而改变组织架构； 部门员工流动的情况及原因除了个人意愿之外的其他因素； 部门员工流动及工作调配是否科学合理。 4. 学习和培训 问卷将收集各部门关于学习和培训方面的相关情况和看法，以及其在具体工作中的使用和运用效果。 凭借对这些信息的了解，我们可以评估每个部门的绩效和文化，以及其在公司整体运作中的作用。 调查方法 问卷将通过在线调查的方式收集信息。每个部门的主要负责人将在网上填写问卷，以确保调查结果的准确性和公正性。 调查结果 调查结果将由公司管理团队分析和评估。基于分析和评估结果，我们将制定改进方案，以提高公司整体效率和业绩，并优化和改进各个部门的运作模式。 结论 部门整体评价调查问卷是一个重要且必要的工具，可以为公司管理层了解公司各部门的运作状况，提供有价值的信息和数据。该问卷可以帮助我们了解并评估公司各个部门的表现，形成一个更全面的评估体系，针对性地制定更好的改进措施，以优化公司整体运作。