基金经理的黑箱.docxVIP

基金经理的黑箱 基金产品正在快速扩张，但基金负责人的数量略有不同。业内人士说, 尽管采取了“以老带新”和增聘基金经理等多种方式, 但是基金经理紧缺的局面依旧没有改变。如今基金经理一拖多的局面是有增无减。人的精力是有限的, 重负之下的基金经理在操盘的时候也有点力不从心。这显然会对基金的业绩产生影响。 基金经理流失 21世纪最宝贵的是什么?人才!在基金行业最为宝贵的是什么?人才!特别是在当下, 人才已经成了基金行业发展的一个瓶颈。 尽管在去年, 我们许多人还在就基金经理的年轻化现象进行批判, 但如今这个似乎已经不再是大家关注的热点。而最新的进展却显得有点超乎人们的想象, 因为随着基金数目的急剧扩容, 就算是这些年轻的基金经理, 肩膀上已经扛起了不止一面基金大旗。某种程度上, 他们是被推到了市场的前面。 据同花顺i FinD数据, 目前市场中共有1231只基金, 基金经理只有831人, 平均每个基金经理要管理约1.5只基金。同时管理3只 (含) 以上公募产品的基金经理达50多个。在一些规模较大的基金公司, 类似易方达、南方、博时、工银瑞信等近30家公司, 平均每个基金经理管理的产品都超过两只。 有媒体对此进行的统计显示, 像民生加银的基金经理们每人手中都有3只基金, 该基金公司的陈薇薇名下包括家盈理财7天AB、信用双利AC、现金增利ABC、平稳增利A等多只基金。而在长盛基金, 该基金的