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Word 售楼部现场管理制度 售楼部现场管理制度范例 售楼部现场管理制度范本 一 、签到 1.现场主管负责考勤登记,作为当月的考勤记录。因事.因病者, 事先必需销售部主管提交书面请假申请,获准后方可休假。任何人不 得代他人签到或弄虚作假,否则按旷工一天论处; 2.员工因业务需要不能签到者,应提前向现场主管报告,得到批 准后按批准时间到岗签到;不能提前报告者,应在事后主动向考勤负 责人报告,经核实后由考勤负责人在考勤表上照实登记。 二 、员工上下班 1.售楼部员工实行每月四天调休日,由现场主管按实际状况支 配。售楼部按实际状况,每日支配值班人员,下班时间随季节适时调整。 2.迟于规定上班时间之后签到者即为迟到;早退以是否按时离 开工作地点为准,迟到或擅自离开工作岗位者作旷工处理; 3.售楼部员工严禁在大厅内或样板间午睡; 4.凡上班时间因业务缘由需要外出者,应在外出之前向主管和 考勤人员说明,如未经准许离开岗位30分钟以上,事后又没有合理的 解释,作旷工处理; 5.迟到一次者扣半天工资,每月累计三次者当旷工一天处理,旷 工一天则扣5天日薪。一个月内累计旷工三天者,扣除当月薪金,予以 开除处理; 第 1 页 Word 6.不准在售楼现场大堂吃零食,化妆; 7.打私人电话不能超过3分钟,如遇客户要长谈,留意掌握时间。 8.每一次接待完客户要马上把桌凳复位,以及清洁台面卫生; 9.上班时间必需要穿工作服。 10.不能聚集闲谈与工作无关的事,阅读与工作无关的杂志; 11.上班时间女士不准穿凉鞋,应穿包头黑皮鞋; 12.每次带客户参观完样板间或工地以后,回到售楼现场都应准 时整理好自已的仪容仪表。 三 、假期申请 1.员工因病请假者需持相关医院开具的病假证明书; 2.因事请病假应提前申请,事假半天以内应报销售部主管口头 批准;超过一天(含一天)需提交请假报告,由销售部主管审批同意后 执行。若事前没请假事后又未补办申请单者,作旷工处理; 3.公司有重大推广日,任何销售代表不得请假,特别状况者,需 经理级领导批准。 四 、卫生值日 售楼部现场由现场销售人员负责清扫,每人轮番值日,并保证当 日的卖场清洁。 售楼部现场管理制度范文六 售楼部现场管理制度(六) 一、签到 第 2 页 Word 1.现场主管负责考勤登记,作为当月的考勤记录。因事.因病者, 事先必需销售部主管提交书面请假申请,获准后方可休假。任何人不 得代他人签到或弄虚作假,否则按旷工一天论处; 2.员工因业务需要不能签到者,应提前向现场主管报告,得到批 准后按批准时间到岗签到;不能提前报告者,应在事后主动向考勤负 责人报告,经核实后由考勤负责人在考勤表上照实登记。 二、员工上下班 1.售楼部员工实行每月四天调休日,由现场主管按实际状况支 配。售楼部按实际状况,每日支配值班人员,下班时间随季节适时调整。 2.迟于规定上班时间之后签到者即为迟到;早退以是否按时离 开工作地点为准,迟到或擅自离开工作岗位者作旷工处理; 3.售楼部员工严禁在大厅内或样板间午睡; 4.凡上班时间因业务缘由需要外出者,应在外出之前向主管和 考勤人员说明,如未经准许离开岗位30分钟以上,事后又没有合理的 解释,作旷工处理; 5.迟到一次者扣半天工资,每月累计三次者当旷工一天处理,旷 工一天则扣5天日薪。一个月内累计旷工三天者,扣除当月薪金,予以 开除处理; 6.不准在售楼现场大堂吃零食,化妆; 7.打私人电话不能超过3分钟,如遇客户要长谈,留意掌握时间。 8.每一次接待完客户要马上把桌凳复位,以及清洁台面卫生; 9.上班