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”树标杆、找差距“活动方案2.25[大全] 为落实县教体局2月21日会议精神，进一步提升学校教育教学质量，办人民满意的教育。结合镇中心校活动方案，联系学校实情，决定在全校师生中开展“树标杆、找差距、比学赶超再创辉煌”活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 ： 以县镇两级会议精神为指导，密切结合学校教学中心工作，大力发扬无私奉献精神，坚持以改革创新为突破口，以共同赶超为目标，把握关键环节，科学选标，准确定位；查找差距，深入学标；全力超标，强化措施；严格推进，落实奖惩，扎实推进该活动顺利开展，实现学校教育教学质量再提升。 二、任务目标： 教育质量提升到全县同类学校上游行列，社会满意度在全镇名列前茅。 三、主要内容： 1、在学校全体师生中开展“树标杆、找差距、比学赶超再创辉煌”活动，主要从教干、年级组、学科组、班级、教师及学生六个层面同时开展。 一是明确必学赶超的目标。全体师生要了解本校内、本镇和本县同类学校内他们优秀的一面，在此基础上再结合自身实际，找准适合自己学习的标杆，原则上以本县、镇和本校内的先进为标杆，最后形成自己明确的比学赶超目标。 二是找差距。紧紧围绕教学质量和学习成绩，结合学校的实际工作，在比学赶超目标是否主动勇创一流上，管理机制、学习方法是否科学有效上，自身素质是否过硬上，吃苦、敬业精神是否主动甘愿奉献上，家长、社会是否满意上等各方面找出差距，最后分类进行整理并记录在档。 三是强措施。针对自己工作和学习中存在的差距和不足，研究制定出一套科学有效的整改措施，形成书面材料。 （以上目标、差距和措施要有纸质和电子版档案，一式两份，上交审核后上交一份自留一份）。 2、以争创最佳教干、级部、班级、学科组、教师及星级学生等为抓手，紧紧围绕质量和满意两大主题，多层面、全方位提升师生素质，树立学校新形象，创新成绩，努力办好人民满意的学校。 1）、在教干中开展“六个最”争创活动。即。开展“出勤我最多，作风我最硬，团结我最齐，思路我最清，落实我最实，质量我最高”争创活动。全体教干要真抓实干，将各项措施落实到位，抓出成效。 2）、在教师中开展“比能力、比质量、比奉献、树形象”活动。 □比能力。组织教师参加校级的能手、名师评选，再从校级中推荐参加县里的十百千工程的实施工作，争创县、市级教学能手、名师、模范教师。 □比质量。建立优生、学困生培养机制，看哪个学科组、班级、哪位教师的育人水平高，教学成绩突出。 □比奉献。通过“班主任技能大赛等活动，评选优秀班主任，看谁的事业心和责任感强，服务学生效果好。 □树形象。评选“学校爱岗敬业标兵”，看谁各项工作的主动性强，看谁在家长、学生的心中威信高，看谁在同行中的口碑好，看谁在社会上受欢迎，看谁的成绩提高最大。 3）、在处室人员中开展“善学习、强管理、重服务、创一流”活动。 □善学习，人人都有终生学习的思想。 □强管理，充分发挥各自的管理作用，实现更加有效的管理效果。 □重服务。把服务家长、服务师生作为自己的第一要务，坚决克服应付、敷衍等现象发生。 □创一流。积极争创先进科室和先进标兵，努力做到本职工作不出任何问题。 4）、在学生中开展“最爱学习明星评选活动”和在毕业年级中开展““树标杆、找差距、比学赶超一百天”活动，以求实现教学质量的大幅度提升。 1、定位阶段（2月下旬—3月上旬） 2月25日，召开学校工作会，学习实施方案。 2月26日-3月1日人人确立赶超目标，制定赶超措施。 3月4日收缴全体教师承诺书。 3月5日参加中心校召开的各校承诺会议。 3月6日-3月15日分别召开中心校、家长委员会代表和学生参加的教师承诺大会。 2、推进阶段（3月底—12月初） 以争创各项活动为载体，明确工作思路，采取“三个一”助推活动。一月一回头看承诺，；一季度对开展比学赶超情况进行点评；一学期组织一次评选及家长评议，评议结果以适当方式公开。 3、总结阶段（12月底） 每年进行一次总结表彰，推出典型，完善工作机制，逐步建立长效机制。 五、活动要求 1、提高认识，切实将该活动搞出成效来。 2、注意工作方法，与学校教学、联系群众、转变作风等工作相结合。 3、突出典型推广，要注重总结发现活动中的好做法、好经验，认真组织推广，不断推动活动向纵深发展。 4、加大督查力度，实施一票肯定和一票否定制度。对活动中成绩特别突出的处室和个人，采取一票肯定制度，具体事宜另行研究制定；对开展不力或群众反应强烈、违反职业道德、造成社会不良影响的处室和个人，实行一票否定，并按照有关规定进行严肃处理。 高庄一中 二o一三年二月二十二日 “树标杆、找差距、比学赶超再创辉煌”活动领导小组 组长：王世喜 副组长：孙德臣王旭刘常进 成员：曹军段道君武传平张道杰吴秀军 李鑫德王平春葛连成李继友冯启鹏 张在伦公丕红徐梅 第二篇：树标杆找差距谋发展树标杆找差距