工会工作应如何适应不同职工群体的需求.docxVIP

工会工作应如何适应不同职工群体的需求公司职工是推动企业 建设和改革事业向前发展的基本力量，公司工会组织是党联系职工群 众的桥梁和纽带。随着电力企业改革的不断深入，在市场经济条件下， 我们职工在想什么，对工会组织有什么要求和愿望，工会组织的现状 如何，在工作中有哪些难点、热点，工会工作如何适应不同职工群体 需求，是值得去认真思考和研究的。所谓不同的职工群体，可以以职 业、企业、岗位、收入、年龄、生活方式、学历技能等多种标准进行 划分或界定。 结合在全体党员中开展“夜访恳谈进百家”活动，通过对座谈会、 个别访谈我们发现，当前不同职工群体的需求层次、需求动因既体现 出现实性与长远性、主动性与被动性交织的特点；同时，他们的需求 也呈现出由内敛型向释放型、由依附型向独立型转变的趋势，这些特 点与转变趋势在一定程度上呈现出趋同或共性的态势。我们不难发现 由于不同职工群体所处的经济地位、社会地位不同，改革的受益程度 不同，文化层次和综合素质不同，他们自身的需求以及对企业、工会 的要求则更多的呈现出差异性。近年来，随着市场经济体制的逐步推 进，所有制结构和产业结构的调整，不同利益职工群体的分化正处于 动态的变化中。虽然已经注意到不同职工群体的出现及他们的不同需 求，而且在适应不同职工群体的需求上工会作了很多努力，也得到了 在以下问题： 一是广大职工对工会组织的性质和工作内容缺乏必要的了解。一 部分