员工入职培训——人事行政规章制度.pptVIP

● 请假规定 ? 员工请假须事前办理(除病假或意外事故外〕，并 经具核决权限主管核准后，方可离岗休假。 ? 请假期间须有职务代理人 ? 请假卡由人事单位保管，原那么上一人一个年度只 能一张假卡，用完再续新假卡，假卡盖人事章有效 ? 年终计算时,在职天数须扣除事、病、产、工伤、 旷工等天数 ● 入职约定 ? 员工入职均需签定?保守公司商业秘密协议书? ? 员工应按公司的规定保管与使用保密资料及信息 ? 违反保密规定，将受惩办，造成公司经济损失的，需承担 经济赔偿责任，情节严重，追究法律责任 ● 物品请购 ? 办公文具由人事行政部统一采购，统一管理 ● 新进人员物品〔文具〕领用 ? 新进人员按配置标准在入职时发放办公文具 ? 新进人员领用办公桌、资料柜钥匙需在行政人员处登记 ? 新进人员领用固定资产、列管财产需签“个人领用资产卡〞 ● 其它情况物品〔文具〕领用 ? 填写?物品领用申请单?，主管确认，至管理人员处领取 ● 人员异动物品交接 ◆ 调动 ? 向接交人员移交该工程的物品及资产，变更个人领用资产卡 ◆ 离职 ? 向人事行政部管理人员移交所有的物品及资产 ? 注销“个人领用资产卡〞 ● 工作时间 ? 公司实行每日工作8小时，每周工作40小时工作制