市分中心总经理岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 市分中心总经理 岗位代码 岗位序列 管理 岗位层级 直接上级 总经理 在公司业务规划的指导下,协助上级合理配置与劳动人事法律事务相关的 工作目的 各种资源，有效实施劳动人事法律事务业务。 工作描述 职责：合理配置与业务相关的各种资源 工 1. 根据中心的年度经营目标和发展计划，组织制定分中心的人才代理租赁等 作 业务的整体规划及经营方案 任 2. 掌握相关政策法规的动态并评估对分中心业务的影响，组织预测发展趋势 务 职 职责：积极开拓新市场、新业务 责 工 1. 针对新市场、新业务，制定市场开发策略 作 2. 对新市场开发过程中出现的问题及时反馈 任 任 3. 组织做好新标书编制 务 务 职责：积极维护现有客户和市场 工 1. 每月至少拜访一次原有客户的中层领导 作 2. 每月检查一次下级中心拜访原有客户的次数及效果 任 3. 组织做好现有市场标书编制 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 1. 市场开拓计划的完成率98％ 2. 业务收入的计划完成率100％ 标 准 工 1. 准确把握客户的实际需求 作 2. 准确预测人事代理/租赁业务的市场发展 难 点 工 作 泄漏客户的保密性资料 禁 忌 职 业 副总经理/高级专家 发 展 任职资格 教育水平 本科及以上 知 专业要求 人力资源管理专业、行政管理、心理学等管理学专业 识 工作经验 5年以上人才服务实际操作经验 技 经济类中级专业技术资格或中级人力资源管理师，且通过相应的外语和 职业资格 能 计算机考试。 精通劳动政策及法规，熟练掌握人才服务相关专业知识，专业技术能力 专业技能 能 突出。 具有处理复杂问题和制定相关业务发展规划的能力，具有良好的组织协 力 能力要求 调、团队管理、培养指导部属的能力，并有较强的客户公关能力和语言 表达能力。 其 他 无 要 求